中心幼兒園園本教研工作制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 接受園級對外展示工作、匯報工作、交流工作按照工作量、強(qiáng)度、性質(zhì)加5分、10分、15分、20分。 在規(guī)定時間內(nèi)未完成工作減5分，且事后必須補(bǔ)足完成、工作態(tài)度馬虎、不負(fù)責(zé)減10分、工作完成但質(zhì)量差減10分；極差的減20分。 學(xué)期末，不參加園內(nèi)任何活動、無承擔(dān)任何教育教學(xué)工作、工作態(tài)度馬虎、工作主動性差，扣學(xué)期平均獎20%。 凡違反本制度任何一條，考核扣5分，態(tài)度不端正扣10分，影響園正常工作開展、影響園聲譽(yù)扣20分。 園本教研檔案管理制度 園內(nèi)所有活動包括資料：活動計劃、照片、活動記錄、活動反饋。 學(xué)期結(jié)束，各部門及時整理資料歸檔，遺漏的及時補(bǔ)足，并交由專人負(fù)責(zé)。 凡歸檔資料，無特殊原因不得外借；需要外借的，必須經(jīng)由園領(lǐng)導(dǎo)同意，出寫借條：說明原因、歸還時間。 教師工作考核、考評制度 嚴(yán)格執(zhí)行考核分配方案，教師可對本人當(dāng)月考核提出疑惑問題，園長給予解釋與解答。 實(shí)行一年一考、一人一考制度，考核不得與其他教學(xué)活動合并進(jìn)行，每位教師必須對考核教師做出事實(shí)評析、公正打分。教師在考核中有提出意見和建議的，必須經(jīng)過考評小組的商議討論，給予答復(fù)。 年終考評由月考評、業(yè)務(wù)考評、年終考核三者綜合而得。 教師對管理、教學(xué)、制度有意見或建議，可向本級組、本部門負(fù)責(zé)人、教代表提出上傳至園長，經(jīng)園委會討論，給予答復(fù)。 園本教研工作指導(dǎo)思想 加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，不斷提高政治素養(yǎng)，貫徹落實(shí)“幼兒園教育指導(dǎo)綱要”的重要思想，熱愛幼教事業(yè)，對幼兒充滿愛心，立足本職，勇于開拓，樂于奉獻(xiàn)、善于實(shí)踐、善于研究，成為學(xué)習(xí)型的教師。 從《綱要》背景下教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展要求出發(fā)，確立具體的目標(biāo)和內(nèi)容，
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