中學教學常規(guī)管理制度全(編輯修改稿)
2025-05-04 22:51 本頁面
【文章內容簡介】 典型的記載，為學校領導決策提供可行依據。巡課記載納入教師綜合考評方案和績效考核。團山中學教師教學業(yè)績獎懲制度為了客觀評價教職工的工作績效，鼓勵教職工在教育教學等工作中發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，提高教育教學質量，提升學校檔次，特制定本細則。一、考評項目統(tǒng)考單科名次；嘉獎與亮黃牌；行管工作。二、獎懲細則期中、期末統(tǒng)考單科名次獎（1）評價學科：所有統(tǒng)考科目（2）評價范圍：七、八、九年級按積分獎優(yōu)勝者，均獎前二名。積分計算辦法：①單科積分=350+ 350+35050。②班級總積分=350+350+350。③計算人數(shù)：七年級44人、八年級46人，九年級46人。④高分率按卷面總分的80%計算，及格率按卷面總分的60%計算，低分率按卷面低于總分的30%計算。⑤七、八年級總分計算方法，單科分值按中考分值比例相應打折匯總。單科打折保留一位小數(shù)，總分匯總四舍五入保留整數(shù)。（3）獎勵標準：七年級名次語文數(shù)學外語政治歷史地理生物1名2002002001201201201202名14014014090909090八年級名次語文數(shù)學外語政治歷史物理地理生物1名2002002001201201601201202名14014014090901009090九年級名次語文數(shù)學外語政治歷史物理化學地理生物1名2002002001601601601601201202名1401401401001001001009090（4）七、八、九年級獲獎單科均分低于卷面分的45%,獎金減半。期中、期末統(tǒng)考單科嘉獎（1）卷面總分語文、數(shù)學、外語120分，其余各科卷面總分100分時，若某老師任教的學科均分超過年級均分，且達到以下標準，則給該老師以嘉獎，并通報表彰。數(shù)學、外語、政治、歷史、地理8分；物理、化學、生物7分；語文5分。（2）卷面總分為化學70分，地理30分，生物30分，嘉獎、黃牌標準為：化學6分；地理4分；生物4分。（3）政治、歷史卷面總分各為60分，嘉獎、黃牌標準為5分。 對達到嘉獎線的教師，除名次獎外，另嘉獎100元。（4）七、八、九年級嘉獎、黃牌以年級均分為標準。（5）對圓滿完成教學任務的教師，每人每期發(fā)基數(shù)獎150元，亮黃牌取消基數(shù)獎。（6）后勤適當向前勤傾斜，非教學人員工作績效參考教學人員標準執(zhí)行。黃牌警告：（1）黃牌警告線：單科均分在年級均分以下等于或者低于嘉獎分數(shù)值的任課教師給予亮黃牌警告，若均分達卷面分的60%則取消黃牌警告。（2）在同一學年內，亮一次黃牌者，除在例會上通報外，還必須在本教研組內進行專題剖析，幫助整改，綜合考評降等次，且罰款100元；亮兩次黃牌者，本人要向學校寫出書面分析整改報告，并接受學校組織處理。（3）帶同年級同學科多班的教師，如有一個班嘉獎，一個班黃牌則取消嘉獎和名次獎。行管獎懲學校行管人員，能盡心盡力，受到上級領導肯定，師生滿意，可得與教學人員相當?shù)莫劷?。其工作待遇：中層干部周課時達到8節(jié)、校級干部周課時達到5節(jié)、中心學校校長、常務副校長根據工作績效可按全校語、數(shù)、外老師平均數(shù)上下浮動發(fā)放。行管人員的待遇按其周課時根據上級文件增加或減少。若行管人員因工作失職、瀆職，給學校聲譽帶來負面影響者，師生反映尤為強烈者，給學校造成較大經濟損失者，按
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