上海供電公司非班員類行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 及時與工作相關其他部門進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決23項工作中的實際困難在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決4項及以上的工作中的實際困難學習與成長在3分工作的基礎上各類培訓出勤率低于80%或被上級領導點名批評在3分工作的基礎上參加各類培訓出勤率低于90%或無學習成果1. 制定個人培訓計劃，有目標。2. 積極參加各類培訓活動。3. 具備本崗位應有的上崗證。在3分工作的基礎上有一項學習成果，能在相關的培訓活動中獨立授課。在3分工作的基礎上有二項學習成果，能在相關的雜志與報刊上發(fā)表論文或文章。被考核人簽名： 周黎忠 考核人簽名：孫 飚 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：周黎忠 部門：用電稽查組 崗位：班長考核人姓名： 孫 飚 部門：市場營銷部 崗位：營銷部主任助理時間：200 年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完
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