【總結】/崗位說明書職務名稱：直銷部助理文件編號：直屬上級：直銷部經(jīng)理版本號：工資級別：頁碼：2職務編號：所屬部門：直銷部崗位目的：文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、內務直接管理人數(shù)：職務位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員
2025-04-08 03:24
【總結】3/3薪資福利管理職務說明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負責規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結構，確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時，實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃職責與工作任務：
2025-05-14 02:01
【總結】崗位說明書(管理者)崗位編號： 崗位名稱分公司經(jīng)理所屬部門分公司直接主管業(yè)務副總經(jīng)理直接下屬業(yè)務部經(jīng)理、綜合部主任編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，促進公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導本分公司擴大出口，全面完成公司下達的各項經(jīng)營指標。工作職責1.為了保證本
2025-08-03 03:25
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：委派核算隸屬部門：財務部崗位編碼：直接上級：財務部部長工資等級：直接下級：
2025-06-29 15:07
【總結】/工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級工程部部長所轄人員崗位分析日期本職：參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導工程部、工程造價部、規(guī)劃設計部的工作；行使總經(jīng)理授權管理的工作職責與工作任務：職責
2025-06-27 02:42
【總結】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下
2025-05-14 01:56
【總結】3/3業(yè)務助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務助理崗位編號所在部門業(yè)務部崗位定員直接上級業(yè)務部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：訂單審核，下達并合理安排業(yè)務計劃，督促合同執(zhí)行職責與工作任務:職責一職責表述：負責合同及訂單手續(xù)審核工作工作時間百分比：工作
2025-05-17 12:28
【總結】3/3旅游產品部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱旅游產品部經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位營運中心總監(jiān)直接下級職位銷售主管、采購主管、策劃主管人員管理權限薪酬
2025-06-17 15:28
【總結】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會直接上級黨委副書記、工會主席直接下級各分工會女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司工會女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時間的百分比：30％工作任務制定實施女工工作計劃，并根據(jù)市總、國防工會工作方針、內外變化進行調
2025-06-25 22:22
【總結】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)3績效
2025-04-09 06:25
【總結】/分子生物學檢驗崗崗位說明書崗位名稱分子生物學檢驗崗崗位編號所在部門檢驗部崗位定員直接上級微生物學檢驗組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責分子生物學檢驗的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責分子生物學檢驗工作工作任務負責分
2025-06-17 16:46
【總結】/供應部采購員崗位說明書崗位名稱供應部采購員所在部門供應部直接上級供應部經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：負責具體采購業(yè)務的實施職責一職責表述：市場信息管理，供應商管理和供應商檔案管理占全部工作時間的百分比：20%工作任務對各類物資及運輸費用的市場行情進行跟蹤建立價格變化曲線，預測價
2025-06-26 07:30
【總結】3/4檢修部通信專責B崗_職務說明書崗位名稱通信專責B崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員二人直接上級通信專責A工資等級直接下級通信專責C薪酬類型所轄人員二人崗位分析日期本職：職責與工作任務：職責一職責表述：參與通信專業(yè)所轄設備的生產管理工作時間百分比：30%
2025-08-04 05:57
【總結】/傳輸規(guī)劃管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：傳輸規(guī)劃管理所屬單位：部門：基礎網(wǎng)絡設施部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）全程管理傳輸網(wǎng)建設規(guī)劃與管理，以確保公司傳輸網(wǎng)建設對滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系
2025-04-07 22:05
【總結】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部部長崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述：組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)公司年度計劃，組織修訂人力資源部的工作目標、工作
2025-05-14 02:22
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