【文章內(nèi)容簡介】 事后及時(shí)與內(nèi)勤交接； ； 、章程擬定事項(xiàng)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部長完成運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)各類工作。工作權(quán)限：，對(duì)部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)； 、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為； ，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。；。崗位職數(shù)：一名付部長直接上級(jí)：運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)管理部部長下屬崗位：維護(hù)工崗位描述：職責(zé)：；，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修、使用等工作；；、審核及現(xiàn)場(chǎng)組織指導(dǎo)實(shí)施工作；、維修工的技術(shù)培訓(xùn)，部長外出時(shí)，管理好自己所轄的工作；、技改計(jì)劃及檢修維護(hù)計(jì)劃。，安排具體工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)； ，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接；、章程擬定事項(xiàng)。工作標(biāo)準(zhǔn)：以行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。工作權(quán)限：，對(duì)部長賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán)； 、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為； ，有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；、檢查權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。；。崗位職數(shù)：一名外勤員直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān)崗位描述：職責(zé)：，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護(hù)公司信譽(yù)；；，事后及時(shí)與內(nèi)勤交接，交接時(shí)，認(rèn)真核對(duì)，防止差錯(cuò)；、送各類文件、報(bào)表、信件時(shí)，要注意保密工作，不得將文件、報(bào)表、信件交任何無關(guān)人員；文件、報(bào)表、信件交接時(shí)，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)；，不能擅自離崗，有事隨叫隨到，不得推托；，不斷提高辦事能力；，服從分配，完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營外勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。工作權(quán)限：、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)； ；崗位職數(shù)：一名內(nèi)勤員直接上級(jí)：運(yùn)營付總監(jiān)崗位描述：職責(zé)：、對(duì)運(yùn)營部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱、收發(fā)與存檔； 、對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)周、月報(bào)表、備品備件計(jì)劃進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)； 、組織對(duì)運(yùn)營部門的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議紀(jì)要。將每周例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)知會(huì)與會(huì)人員，并做好例會(huì)記錄、傳閱與存檔； 、運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)檔案的管理； 、部門及相關(guān)文件的歸檔； 、相關(guān)運(yùn)營單據(jù)及文件的傳遞； 、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。工作標(biāo)準(zhǔn)：保證運(yùn)營內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。工作權(quán)限：、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán)； ；；；；。崗位職數(shù):一名維護(hù)工直接上級(jí)：運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)管理部付部長崗位描述：職責(zé)：，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；　　 ，遇有緊急報(bào)修任務(wù)時(shí)，必須做到隨報(bào)隨修；　　 ；　　 ，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭(zhēng)取做到一專多能。要隨時(shí)注意維修質(zhì)量，遇有故障必須徹底處理，遇有特殊問題必須及時(shí)匯報(bào)；　　 ；　　 服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)文明工作的教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)定。工作標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)情況下，按上級(jí)指令及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作權(quán)限：。、建議的權(quán)利。，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等。崗位職數(shù)：三名財(cái)務(wù)部部門描述：自覺的遵守國家的法律法規(guī)，為完成公司的年度總目標(biāo)做好預(yù)算、成本核算、決算、報(bào)稅繳稅、統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)籌劃工作，落實(shí)和執(zhí)行好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。部門職數(shù)：三人財(cái)務(wù)部長：直接上級(jí)：行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理下屬崗位：報(bào)稅及成本會(huì)計(jì)、出納員。崗位描述：遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的管理及督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)部門工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)：；初步審核現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)的合法性和真實(shí)性；；跟蹤財(cái)務(wù)籌劃執(zhí)行情況；，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。、財(cái)務(wù)制度的擬定及修改，工資核算，財(cái)務(wù)章的保管；；監(jiān)督各類票據(jù)帳簿的整理保管；，對(duì)資金使用情況進(jìn)行審核把關(guān)；；工作標(biāo)準(zhǔn)：；；，規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào)表；。工作權(quán)限：；；。崗位職數(shù)：一名報(bào)稅及成本會(huì)計(jì)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，按期及時(shí)進(jìn)行財(cái)稅報(bào)表填報(bào)，足額繳納稅款。負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)目成本、費(fèi)用的劃分。職責(zé)：、涉稅報(bào)表的填報(bào)；、開具、認(rèn)證和保管工作；；，低值易耗品和其他物料的進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票錄入、記帳，安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊(cè)，保證財(cái)務(wù)檔案完整歸檔；、殘聯(lián)年檢及配合其他各部門年檢提供資料；其他對(duì)外財(cái)務(wù)工作；、掌握稅務(wù)新政策，及時(shí)反饋相關(guān)信息；，核算各部門各項(xiàng)目的銷售、成本、費(fèi)用，月末對(duì)各項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行匯總，并上報(bào)經(jīng)理。、往來表等月末報(bào)表、各項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)跟蹤，月末上報(bào)銷售經(jīng)理