法律法規(guī)符合性評價(jià)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 符合性評價(jià)小組 在評價(jià)工作正式進(jìn)行前，應(yīng)根據(jù)【作業(yè)內(nèi)容】中的“參與評價(jià)人員能力要求”選擇評價(jià)人員組成評價(jià)小組，評價(jià)選擇成員由各部門人員組成，并由評價(jià)主導(dǎo)部門選派一位具資格的評價(jià)人員任組長，負(fù)責(zé)整個(gè)評價(jià)工作的協(xié)調(diào)及管理。 對法律法規(guī)及其它要求的評價(jià) ①安全保衛(wèi)部門在收集到相關(guān)法律法規(guī)及其它要求時(shí)應(yīng)對其內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)分析以了解其對本公司作業(yè)的影響范圍，并在充分了解了目前公司的管理方式之后，選定評價(jià)組長并組成評價(jià)小組，對公司作業(yè)的符合性進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果記錄于附表《法律法規(guī)及其它要求符合性評價(jià)表》中。評價(jià)方法可采用集中式評價(jià)或分布式評價(jià)，輔助采用日常監(jiān)視評價(jià)。 ②對適合本公司管理性法律、法規(guī) 根據(jù)我公司實(shí)施情況判別是否符合其規(guī)定內(nèi)容，如本公司文件或記錄能證明符合其制度要求，則為符合；如未能按其要求執(zhí)行，則為不符合。 ③對適合本公司國家或地方強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)監(jiān)測結(jié)果判斷其為符合或不符合。 符合性評價(jià)的輸出 符合性評價(jià)報(bào)告 符合性評價(jià)完成后，評價(jià)主導(dǎo)部門應(yīng)編寫符合性評價(jià)報(bào)告。符合性評價(jià)報(bào)告可以針對一個(gè)法律法規(guī)或其它要求制作，亦可針對多個(gè)法律法規(guī)或其它要求制作，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)至少包括：封面、評價(jià)對象、評價(jià)方法、評價(jià)小組及成員組成、評價(jià)項(xiàng)目、符合性評價(jià)結(jié)果、不符合項(xiàng)的處理建議及最終結(jié)論等。符合性評價(jià)報(bào)告初步完成后，評價(jià)主導(dǎo)部門應(yīng)將該報(bào)告連同《法律法規(guī)及其它要求符合性評價(jià)表》呈公司分管安全負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，然后分發(fā)至各相關(guān)部門參考，以相互借鑒。 矯正與預(yù)防措施的實(shí)施 符合性評價(jià)完成后，若發(fā)生不符合法律法規(guī)及其它要求情況，評價(jià)主管部門發(fā)出《矯正及預(yù)防措施處理報(bào)告》，責(zé)任部門應(yīng)立即采取矯正與預(yù)防措施，由評價(jià)主導(dǎo)部門進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，直至符合要求。當(dāng)出現(xiàn)重大不符合時(shí)，公司分管安全負(fù)責(zé)人
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