工時(shí)管理制度發(fā)布(編輯修改稿)
2025-05-04 21:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工時(shí)進(jìn)行資源結(jié)算金額核定。5. 工時(shí)填報(bào)規(guī)范. 工時(shí)填報(bào)是計(jì)費(fèi)資源必須遵守的規(guī)則，工時(shí)數(shù)據(jù)是計(jì)費(fèi)資源個(gè)人有效工時(shí)率和部門有效工時(shí)率計(jì)算和考核的依據(jù)。. 工時(shí)數(shù)據(jù)是計(jì)費(fèi)資源進(jìn)行資源結(jié)算，項(xiàng)目成本歸集的依據(jù)，無(wú)有效工時(shí)支持的任務(wù)不進(jìn)行結(jié)算。. 員工工時(shí)需全面、真實(shí)、及時(shí)填報(bào)至正確的項(xiàng)目，填報(bào)周期為日，填報(bào)單位為小時(shí)，除雙休日和法定節(jié)假日外的任何休假均需填報(bào)。. 員工可按日、按周上報(bào)工時(shí)，但必須在每月考勤截止日前完成當(dāng)月所有工時(shí)填報(bào)和審核。未按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)工時(shí)，未按要求在每月考勤截止日前形成有效工時(shí)的，將影響個(gè)人有效工時(shí)和利用率的統(tǒng)計(jì)，并在個(gè)人工資、績(jī)效考核及獎(jiǎng)金計(jì)算中予以體現(xiàn)。. 工時(shí)單位為“小時(shí)”，可以有小數(shù)點(diǎn)。員工正常工作日的工時(shí)總數(shù)等于8小時(shí)。. 所有工時(shí)填報(bào)均基于已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行。對(duì)于已發(fā)生工時(shí)但沒(méi)有對(duì)應(yīng)立項(xiàng)項(xiàng)目的情況，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反應(yīng)進(jìn)行立項(xiàng)和派工，不能將工時(shí)隨意歸集到不相關(guān)項(xiàng)目中。. 所有費(fèi)用報(bào)銷必須有項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的工時(shí)數(shù)據(jù)，并且是真實(shí)花費(fèi)在該項(xiàng)目下。. 內(nèi)部事務(wù)項(xiàng)目由公司進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)置，無(wú)需項(xiàng)目經(jīng)理單獨(dú)設(shè)置。. 交付項(xiàng)目由對(duì)應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理做有效性審核后，需由所在機(jī)構(gòu)PMO做最終復(fù)核。除交付項(xiàng)目外的其他所有項(xiàng)目?jī)H由對(duì)應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理/部門經(jīng)理做有效性審核，無(wú)需分支機(jī)構(gòu)PMO復(fù)核。工時(shí)填報(bào)及審核流程見(jiàn)附件1《工時(shí)填報(bào)及審核流程》。6. 工時(shí)考核要求. 有
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