工作紀律、考勤請假制度公司后勤采購辦公室各部門、、(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁面
【文章內容簡介】 用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓、進修、不得占用工作時間，學費全部自負。第三十四條：經本廠付費接受培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本廠的工作年限，每年遞減20%收回培訓費（含學費、吃宿費等）。第八章 安全質量第三十五條：企業(yè)安全生產工作由廠長全面負責，對出現(xiàn)重大事故的部門，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導責任，按規(guī)定做出處理，并處必要的經濟處罰。第三十六條：員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和其它安全措施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。對在生產過程中發(fā)生重大事故的，本廠有權根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的責任，按規(guī)定做出處理，并處以責任人必要的經濟處罰或行政處分，由責任人直接賠償因此而造成的損失給予本廠。第三十七條：加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。第三十八條：加強現(xiàn)場生產過程，包括作業(yè)準備過程、輔助生產過程的交付服務過程的產品質量管理。嚴格按產品質量要求生產，發(fā)生產品質量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過，事故責任追究不徹底不放過，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。第三十九條：做好產品質量售后服務工作，對客戶提出的意見，做到條條有著落、有答復、有整改、有記錄。 第九章 治安管理第四十條：門衛(wèi)值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或廠領導。第四十一條：加強財務現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。第四十二條：員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人；不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序；不準賭博：不準私挪公物，損壞設備；不準私挪他人財物或私拆他人信件、電報等郵件。否則，一經查實給予處罰，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。 第十章 衛(wèi)生守則第四十三條：辦公室、廠區(qū)、生產車間應做到布局合理，物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。第四十四條：禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池、洗浴室內亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。第四十五條：食堂里的一切用具要擺放整齊并消毒，環(huán)境達到用餐標準。第四十六條：各部門工作場所衛(wèi)生，應由本部門員工負責包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。第十一章 獎懲制度第四十七條：本廠對全體員工實行有功者獎，有錯者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。第四十
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1