信念造就成功(編輯修改稿)
2025-11-29 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 通能力有很大關系。 與自己溝通 與他人溝通 人生活的品質，決定于他溝通的方式 做事的關鍵，在于你要“ 得到什么結果 ” 。擊穿木板的練習 。 參加培訓課程要得到的 3項結果：以銷售經(jīng)理為例 — 學習正確的銷售方法 讓自己的影響力增加 如何正確地培訓員工 ? 為得到上述結果，我愿做： ? 認真聽、記 主動與人交流 反省 ? 全身心地投入培訓 ——是快速提升銷售力的法寶。 ? 事情有沒有可能，看決心夠不夠。 ? 習慣無法改變，只能替代。 ? 請成功者吃飯，是學習的最便宜的方法。 ? 跟 100個最成功的人交朋友。 做事要關注 “ 結果 ” 。結果比目的重要。目的跟結果不一樣。 １、目的跟結果不一樣。方法不對，目的不會變?yōu)榻Y果，方法正確，結果一定會得到。 ２、不成功常源于 “ 自我設限 ” 。 ３、影響力 ——是由內而外的。充實你的內在。 ４、培訓課之前，先通過向大家的提問了解聽眾的需求渴望和存在問題。 六 成功者三項要素： 信念 ——相信什么？ 做事的方法 ——策略 ——順序（做事，順序不可搞錯） 肢體語言 ——動作 成功保險：發(fā)自內心地為顧客服務。 找大客戶 ——是倍增收入的必勝之路。 借用顧客的見證（請顧客簽字）。 全世界最頂尖的成功人士的信念： 不達 “ 結果 ” 絕不罷休。 向不可能挑戰(zhàn)。 成功者做別人不愿做，不敢做的事情，做別人做不到的事情。 對自己的生命結果 100%負責任。 連鎖店 ——是笨蛋也可開的店，策劃要細到每個步驟 如拖地 ——應拖干凈并且拖干，應注意兩人前后一齊拖。去仔細觀察、記錄肯德基、麥當勞如何做。 能力從何而來？ １、能力來自于態(tài)度。超級管理，只須管理員工的態(tài) 度。態(tài)度正確，能力自然提高。 ２、態(tài)度源于信念。正確的信念，導致正確的態(tài)度。 ３、成功的管理就是用 80%的時間教會員工 20%的基本動作。 ４、成功很簡單，聽得來很簡單，做起來更簡單。導 致不成功的最大阻礙，是心理上的恐懼感。 ５、你要把注意力集中在你想要的，而不是你恐懼的。 ６、克服恐懼的最簡單的辦法，是勇敢邁出第一步。 ７、邊做邊對自己說，很好，非常好，非常非常好。 ８、如此做的目的是不要讓自己說：不好，不好！ ９、為什么覺得事情很困難？因為還未下定決心。 突破心理阻礙 —— 任何事情都可以很快地學會 １、聲音從全身出來，發(fā)言或唱歌前一定要活動全身。 人對人的沖擊力，不是靠力量，而是靠速度。 ２、改變肢體動作，就可使自己達到巔峰狀態(tài)。 ３、明確結果：不是結交客戶，不是與客戶溝通，而是與客戶簽約。 ４
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