【總結(jié)】5/5商海導(dǎo)航-----惠普經(jīng)銷商大學(xué)·高級(jí)課程第五代管理▲引言前面已經(jīng)介紹了前四代管理,但是新世紀(jì)的到來,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)極其夸張的發(fā)展速度讓我們感受到了它迷人的魅力,也讓我們又面臨了新的挑戰(zhàn)。它使“e”和“.”變成了新興產(chǎn)業(yè),完全擺脫了地心的引力,打破了邏輯的束縛,給傳統(tǒng)的經(jīng)
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】3/3開發(fā)副院長職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)副院長崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)院長職系直接下級(jí)產(chǎn)品發(fā)展部部長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:參與院重大問題的決策,主持全院生產(chǎn)開發(fā)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)營問題的決策工作時(shí)間百分比:15
2025-05-14 02:29
【總結(jié)】管理手冊文件編號(hào):YL-41A-075生産和服務(wù)提供章節(jié)號(hào):版本號(hào):A-2制訂日期2007-11-16頁次1/2生産和服務(wù)提供的控制:職責(zé):a)生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部是生産控制的歸口管理部門,負(fù)責(zé)組織生産作業(yè)和對(duì)産品生産過程實(shí)施控制,並對(duì)生產(chǎn)過程所需之設(shè)備進(jìn)行正確使用和維護(hù)保養(yǎng);b)技術(shù)部負(fù)責(zé)確定産品生産工
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】鋼材事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)流程匯編28-----------------------作者:-----------------------日期:XX集團(tuán)鋼材事業(yè)部鐵路專線到貨流程
2025-04-07 22:23
【總結(jié)】2???í?é?±¨?ú?μí3μ¥?Yéó?ú?ˉíD÷3ì
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】《古詩二首》教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo):知識(shí)與技能:1、正確、流利有感情的朗讀、背誦這兩首古詩。2、了解古詩的大概內(nèi)容,理解一些字的含義,體會(huì)詩中的韻律美。3、正確認(rèn)讀本課的10個(gè)生字,會(huì)寫6個(gè)。過程與方法:1、通過反復(fù)朗讀,借助插圖,展開想象來理解古詩的意思。感悟其中的意境美、韻律美。
2024-11-21 22:43
【總結(jié)】建筑工程施工質(zhì)量的驗(yàn)收規(guī)范28-----------------------作者:-----------------------日期:施工質(zhì)量監(jiān)理工作流程之一樁基子分部、地基與基礎(chǔ)分部和主體結(jié)構(gòu)分部除外分部(子分部)工程完工后質(zhì)量控制資料施工單位自檢
2025-04-12 12:40
【總結(jié)】高層寫宇樓建筑工程策劃濟(jì)上的限制,下面就目前有實(shí)用性的一些新的技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的分析。對(duì)新技術(shù)的經(jīng)濟(jì)分析主要從以下幾個(gè)方面來考慮:(1)新技術(shù)本身的造價(jià):包括機(jī)械造價(jià)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等;(2)新技術(shù)應(yīng)用引起的建筑結(jié)構(gòu)方面造價(jià):包括平面面積損失、層高變化等;(3)新技術(shù)運(yùn)營費(fèi)用:包括電力、人工等日常運(yùn)營費(fèi)用和機(jī)械的維護(hù)費(fèi)用等。下面就具體的問題進(jìn)
2025-06-17 14:57
【總結(jié)】質(zhì)量及出口策劃主管職位說明書崗位名稱質(zhì)量及出口策劃主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)質(zhì)量管理規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃負(fù)責(zé)建立和完善煤炭業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系負(fù)責(zé)管理煤炭質(zhì)量管理體系的運(yùn)行
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】打造無敵客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)【內(nèi)容提要】如何營造有凝聚力的組織氛圍卓越客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)原則客戶服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估如何營造有凝聚力的組織氛圍◆在組織中必須有一種客戶導(dǎo)向的文化;◆對(duì)管理者而言,重要的不是你在場時(shí)發(fā)生了什么,而是你不在場時(shí)發(fā)生了什么??蛻舴?wù)的支持性氛圍評(píng)價(jià)激勵(lì)員工需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,必須要有一種以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化,企業(yè)文化的
2025-06-29 04:45
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編28-----------------------作者:-----------------------日期:生產(chǎn)技術(shù)部工藝主管職位說明書一、職位概述職位名稱工藝主管職位編號(hào)M-03所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)工藝員二、職
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/技術(shù)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術(shù)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)70%參見煉鐵廠業(yè)績評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持工作通過上級(jí)直接觀察考
【總結(jié)】/廚房管理職務(wù)說明書崗位名稱廚房管理崗位編號(hào)HQ-31所在部門后勤服務(wù)中心飲食管理辦公室崗位定員直接上級(jí)飲食管理辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)飲食管理辦公室食堂日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:飲食管理辦公室的綜合管理工作
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】/工程造價(jià)部部長崗位說明書崗位名稱工程造價(jià)部部長崗位編號(hào)所在部門工程造價(jià)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)造價(jià)師所轄人員3崗位分析日期本職:擬定工程造價(jià)部相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度;協(xié)助征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建安、市政、監(jiān)理等工程合同的審定;招投標(biāo)管理;工程項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算的審定工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】第二十三章金融工具確認(rèn)和計(jì)量第一節(jié)金融工具概述金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,金融市場(包括資本市場)的健康、可持續(xù)發(fā)展離不開金融工具的廣泛運(yùn)用和不斷創(chuàng)新。近年來,我國的金融工具交易,尤其是衍生工具交易有了較快的發(fā)展。這對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂提出了迫切的要求?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》(以下簡稱金融工具確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則)規(guī)范了包括金融企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)的金融工具交易的會(huì)計(jì)處理,
2025-06-16 20:18