公司整定兼運方專職規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內容簡介】 在工作中碰到問題及時與相關部門進行溝通及協(xié)調，配合順暢。在3分的基礎上，與相關部門有效溝通協(xié)調，提供工作方便，并解決工作中的1個實際困難。在4分的基礎上，與相關部室有效地進行溝通協(xié)調，提供工作方便，解決工作中的2個及以上實際困難。學習與成長有2項及以上的工作不符要求，影響了績效管理、培訓發(fā)展體系的建設。有1項工作不符要求，影響了績效管理、培訓發(fā)展體系的建設。推進績效管理、培訓發(fā)展體系建設的計劃，執(zhí)行卓有成效：按照進度要求落實推進計劃；結合工作實際，提出改進計劃；結合工作實際，成功創(chuàng)新績效管理。在3分的基礎上，有一篇技術性文章在分公司刊物上發(fā)表。在3分的基礎上，有一篇技術性文章在市區(qū)局及以上刊物上發(fā)表。被考核人簽名： 忻葆宏 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：忻葆宏 部門：電網調度部 崗位： 繼保整定兼運方專職考核人姓名： 陳建俊 部門：電網調度部
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1