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【服務管理】應屆畢業(yè)生培訓流程(編輯修改稿)

2025-05-04 07:40 本頁面
 

【文章內容簡介】 總結報告》八、業(yè)務風險 培訓計劃的制定不合理,實習鍛煉結束后定崗不合理九、流程控制點培訓計劃的審批控制目的:保證員工培訓順利、有效、高質量的進行控制手段:審批控制依據:新員工實習鍛煉的相關規(guī)定崗前引導培訓考試控制目的:確保員工能夠盡快了解公司,熟悉公司的各項管理制度、商務禮儀,融入公司氛圍
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