【文章內(nèi)容簡介】 、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務等級職級：參與決策 薪酬標準工資等級：Ａ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：副總經(jīng)理辦公室工作時間：按規(guī)定工作時間出勤9 / 72 項目副總經(jīng)理職位名稱：項目副總經(jīng)理 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系圖職位目的 全面管理項目方案的評估、計劃與實施描述 績效重點工作內(nèi)容1. 負責各種項目的整體運營，制定銷售目標和市場推進計劃，監(jiān)督市場推進計劃的執(zhí)行情況；2. 負責制定項目利潤目標和費用預算目標，監(jiān)督目標的完成情況；3. 負責各種項目的采購、銷售全過程的監(jiān)控；4. 負責分析和妥善處理客戶的投訴，及時做好客戶服務工作。改進工作方式方法，保持良好關(guān)系，維護公司信譽；5. 分析研究市場定位和客戶拓展目標，組織開展業(yè)務；6. 協(xié)助和指導下屬做好項目客戶的拓展、溝通、服務跟進工作；7. 指導項目部門推進系統(tǒng)管理的規(guī)范化，表格化；8. 領導團隊建設, 激勵并帶動屬下為獲得最佳效益努力，提升項目各部的整體業(yè)績和團隊素質(zhì).9. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 對項目有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對項目合同簽訂和費用開支有審核權(quán)；3. 對項目各部門工有聘任、解聘建議權(quán)；4. 對項目各部員工的績效考核權(quán)；5. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任 1. 對年度項目營銷計劃的組織協(xié)調(diào)完成情況負責；2. 對工作失職或失誤給公司造成經(jīng)濟或信譽損失負經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件任職資格 一、教育水平 市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷項目副總經(jīng)理項目總監(jiān)內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與副總經(jīng)理合作3. 與總經(jīng)理助理合作4. 監(jiān)督指導項目總監(jiān)外部工作關(guān)系1. 各種協(xié)會2. 各種項目合作伙伴3. 其他相關(guān)社會關(guān)系副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理10 / 72二、工作經(jīng)驗 五年以上項目策劃及管理經(jīng)驗，熟悉項目實施流程五年以上項目策劃及管理經(jīng)驗，熟悉項目實施流程三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：營銷學、管理學、策劃學、合同法、組織行為學及談判技巧等核心能力：具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力；具有出色的談判能力和說服力，熟悉商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議其他要求：熟悉計算機操作營銷學、策劃學、合同法及談判技巧較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力四、個性與品質(zhì) 性格外向、善于與人溝通，正直、忠誠、廉潔積極、正直、忠誠、廉潔職務等級職級：參與決策 薪酬標準基礎工資：Ａ類二級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：副總經(jīng)理辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。11 / 72 總經(jīng)理助理職位名稱： 總經(jīng)理助理 職位編號：基本信息 所屬部門： 總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，拓展新項目。描述 績效重點工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件；5. 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；6. 貫徹落實總經(jīng)理的指示；7. 參與各種商務活動；8. 總經(jīng)理交辦的其他工作。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的各項投資有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 各職能部門完成任務情況的考核參與權(quán)；3. 對公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán)；4. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任1. 對公司投資計劃的完成組織與協(xié)調(diào)負責；2. 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；3. 因工作失職或失誤給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 工商管理、企業(yè)管理、財政金融、中文或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷工商管理、企業(yè)管理、財政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷任職資格二、工作經(jīng)驗 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗 三年以上輔料或服裝行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗總經(jīng)理助理總經(jīng)文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與副總經(jīng)理合作3. 與其他部門合作4. 監(jiān)督指導總經(jīng)文員外部工作關(guān)系1. 項目伙伴2. 各種協(xié)會3. 證券公司副總經(jīng)理總經(jīng)理其他部門12 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、財政金融、領導科學、決策科學、企業(yè)管理知識等核心能力：具備出色的領導管理才能，具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強計劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力其他要求：能夠熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理，具備良好中英文寫作能力經(jīng)濟法、領導科學、財政金融、企業(yè)管理計劃、控制能力強，溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強，思維敏捷、口才好。熟練使用Ｗord、Ｅxcel 以及Ｏutlook 等辦公軟件，英語四級以上，熟悉政府公文寫作四、個性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠、誠實 忠誠、正直、廉潔、穩(wěn)重職務等級職級：參與決策 薪酬標準基礎工資：Ａ類四級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。13 / 72 總經(jīng)辦文員職位名稱：總經(jīng)辦文員 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理開展工作描述 績效重點工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理進行日常行政事務管理；2. 根據(jù)總經(jīng)理工作情況，安排外來人員對總經(jīng)理的訪問、會見工作；3. 負責主管會議、專題會議組織、籌備和記錄；4. 負責商務談判記錄；5. 負責接待總經(jīng)辦來訪客戶；6. 翻譯公司所需的資料；7. 對外交流擔任翻譯；8. 傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；9. 總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 工作改進建議權(quán)；2. 要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力；3. 總經(jīng)理授予的其他臨時權(quán)力。責任 1. 對工作質(zhì)量負責；2. 如因工作失職或失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 文科專業(yè)?？埔陨蠈W歷 文秘或相關(guān)文科專業(yè)?？埔陨蠈W歷任職資格二、工作經(jīng)驗 兩年以上行政文員工作經(jīng)驗，一年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗兩年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗總經(jīng)辦文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 協(xié)助副總經(jīng)理3. 協(xié)助總經(jīng)理助理4. 與其他部門合作外部工作關(guān)系其他部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理副總經(jīng)理14 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系、管理學等核心能力：熟悉公司文檔管理，良好組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成文書及檔案管理工作；具備一定的時間管理能力；工作效率較高，熟悉公文寫作，較強的中、英文讀、說能力；熟練使用辦公軟件、設備其他要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，具備較強的交往能力以及中、英互譯能力。行政管理、公共關(guān)系、文書寫作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫作，熟練使用辦公軟件及設備，工作效率較高知識面較廣，公關(guān)能力強四、個性與品質(zhì) 性格外向，有耐心，主動積極，忠誠守信，責任心強，具有團隊合作精神，樂于助人忠誠、耐心、積極、責任心強職務等級職級：普通員工 薪酬標準基礎工資：Ｃ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。15 / 72二、投資發(fā)展部 部門職責部門名稱 投資發(fā)展部 上級部門 總經(jīng)辦部門領導 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準1. 擬定公司各項投資管理制度，經(jīng)批準后實施；2. 擬定公司各項證券管理制度，經(jīng)批準后實施；3. 擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準后實施；4. 參與公司各項投資項目的可行性分析和論證；5. 投資監(jiān)管；6. 投資風險控制；7. 實施已決策的對外投資；8. 協(xié)助財務部進行公司投資規(guī)劃。9. 投資信息庫的建立、維護；10. 其他相關(guān)職責16 / 72職位名稱： 投資發(fā)展部部長 職位編號：基本信息 所屬部門： 投資發(fā)展部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的描述 績效重點工作內(nèi)容1. 擬定公司各項投資管理制度，經(jīng)批準后實施；2. 擬定公司各項證券管理制度，經(jīng)批準后實施；3. 參與公司各項投資項目的可行性分析和論證；4. 觀測證券市場，進行產(chǎn)業(yè)研究；5. 通過對經(jīng)濟政治形勢的分析，評估投資機會；6. 投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動；7. 投資風險控制；8. 建議進行股票證券的買賣及經(jīng)批準的其他交易；9. 實施已決策的對外投資；；、維護；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策；2. 有權(quán)參與公司重大投資決策；3. 對不符合投資回報原則的投資決策有提出否決報告的權(quán)力；4. 對投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；5. 對重大投資風險有越級匯報的權(quán)力；6. 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7. 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任 1. 對投資風險控制和投資回報負組織責任；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任任職資格內(nèi)容 必備條件 期望條件投資發(fā)展部部長投資員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與其他部門合作3. 與項目總監(jiān)合作4. 監(jiān)督指導下屬外部工作關(guān)系1. 證券交易所2. 證券投資公司3. 項目合作伙伴4. 各種協(xié)會其他部門 項目總監(jiān)總經(jīng)理17 / 72一、教育水平 經(jīng)濟、財務、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷二、工作經(jīng)驗 五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年投資主管職位工作經(jīng)驗五年以上投資主管工作經(jīng)驗，有100 萬元以上成功投資經(jīng)歷三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、企業(yè)管理、投資分析、戰(zhàn)略決策、計算機操作核心能力：較強戰(zhàn)略投資觀念、市場觀念、效益觀念，能準確洞悉產(chǎn)業(yè)趨勢，把握經(jīng)濟政治形勢，較強組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力 其他要求：良好計算機操作水平，能適應高壓力工作，熟悉投資各項法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度經(jīng)濟法、投資分析、計算機操作準確洞悉輔料、服裝行業(yè)趨勢，戰(zhàn)略投資觀念強、效益觀念強，計劃、組織、控制及綜合分析能力強良好計算機操作水平，能適應高壓工作，熟悉投資相關(guān)法律、法規(guī)四、個性與品質(zhì) 性格穩(wěn)重，意志堅強，細致嚴重，精準求精，富有奉獻精神，原則性強，思維敏捷，忠誠、清正廉潔忠誠、穩(wěn)重、細致、廉潔職務等級職級：高層管理 薪酬標準基礎工資：Ｂ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。18 / 72三、營銷咨詢部 部門職責19 / 72 營銷咨詢部長20 / 72四、財務部 部門職責部門名稱 財務部 上級部門 總經(jīng)理辦公室部門領導 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準編制公司長期和短期資金計劃。編制和執(zhí)行財務的預算計劃、收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。建立和健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門、人員節(jié)約費用，降低消耗，提高經(jīng)濟效益。按照有關(guān)規(guī)定輸財務人員業(yè)務交接手續(xù)。賬實分管，收付分開，交接清楚，分工明確。學習和熟悉國家的新制度、新稅法。妥善保管會計憑證、賬本、報表等檔案資料。21 / 72職位名稱：財務部部長 職位編號：基本信息 所屬部門：財務部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 負責監(jiān)控公司財務收支及財務部的日常管理工作描述 績效重點工作內(nèi)容1. 全面負責財務部的日常管理工作；2. 組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3. 組織財務預算和各項財務計劃的制定、分解、落實；4. 組織財務定額、費用開支標準的制定與調(diào)整修訂；5. 內(nèi)部控制制度的制定與實施；6. 為行政副總經(jīng)理提供財務數(shù)據(jù)和信息；7. 組織融資，資金配置與調(diào)度；8. 稅收籌劃；9. 成本控制與管理；，保障財務計劃的執(zhí)行和完成；；；、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計預測報告；；、維護、改進公司財務管理程序和政策；；；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 年度、季度、月度銷售計劃制定的建議權(quán)；2. 年度、季度、月度供應計劃制定的建議權(quán)；3. 對公司預算匯總平衡的權(quán)力；4. 對違反財務制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力；5. 對其他部門實施財務考核的權(quán)力；財務部部長財務部員工內(nèi)部工