xxxx新干線杭州市機關工作人員作風和效能問責暫行辦法知識測試(編輯修改稿)
2025-05-04 07:05 本頁面
【文章內容簡介】 定機關考核，無明顯改進的應延長告誡期，延長期為（ ）個月。 A、1至3；B、1至2；C、2至3；D、1至4。7. 作風和效能問責由各級（ ）和機關效能監(jiān)察投訴中心受理。 A、紀檢監(jiān)察機關；B、組織部門；C、人事部門；D、人民法院。8. 問責方式有幾項？ A、3項；B、6項；C、8項；D、9項。9. 對一般干部、中層干部的問責，由（ ）作出問責決定，必要時也可以由上級機關直接作出問責決定。 A、主管部門 ；B、相關單位；C、紀檢監(jiān)察機關；D、分管領導。10. 對（ ）決定不服的，可根據有關規(guī)定申請仲裁。 A、停職檢查；B、告誡；C、調離崗位；D、解聘或辭退。三、多選題（4分10 = ）1. 機關工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有下列那些情形，應當從重問責。A、干擾、阻礙、不配合問責調查的；B、弄虛作假、隱瞞事實真相、欺騙調查的；C、打擊、報復、威脅、陷害調查人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關人員的；D、拉攏、收買調查人員的；E、被新聞媒體曝光，經查情況屬實，造成不良影響的。2. 下列哪些單位有權對本問責辦法進行解釋。A、組織部門；B
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