dc2-03001方針目標制定與管理程序(編輯修改稿)
2025-05-04 05:31 本頁面
【文章內容簡介】 成時間；F 驗證時間。 實施管理 質量部、生產部將《 年度質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理目標》、《管理方案》交管理部統(tǒng)一發(fā)布、發(fā)放。 各部門負責人應向本部門員工傳達公司年度管理目標、指標、管理方案的要求。 管理室應按管理目標、管理方案規(guī)定要求，對各級目標/指標的實施進度及完成情況進行檢查考核。 每月末，管理部匯總考核結果，向公司領導及各部門提交《目標管理實施月報》。 每年管理評審前，管理部應匯總年度目標考核結果，形成《管理目標實施報告》作為管理評審輸入資料。 當管理目標、指標、管理方案制訂、實施的背景/依據(jù)發(fā)生變化時，經管理者代表同意后可對年度管理目標、指標進行調整，并按規(guī)定重新審批、發(fā)布。5 支持性文件 年度質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理目標6 相關表單 管理方案 目標管理實施月報 管理目標實施報告文件制/修訂履歷表
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