第十三章公務員辭職、辭退與退休制度chapterxiii(編輯修改稿)
2024-11-29 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 的一種人事行為或事實 ? 公務員辭退制度 (the civil dismissal system) 是指關于公務員辭退的法定條件、程序、辭退后待遇等方面法律規(guī)范的總和 ? 辭退公務員是國家機關的法定權力 ? 辭退公務員必須基于一定的法律事實 ? 辭退公務員必須遵循必要的法定程序 ? 被辭退的公務員享有法定的待遇 公務員辭退制度的特點 Characteristic of civil dismissal systems 從國家機關的行政效能來看 有助于促使公務員隊伍系統(tǒng)內部結構的優(yōu)化組合 意義 Significance 從公務員的素質保障來看 體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的競爭機制的客觀要求 建立公務員辭退制度的意義 Significance of building civil dismissal systems 條件 Conditions 政治方面 On the political front 能力方面 On the capacity front 紀律方面 On the discipline front 其他方面 On other fronts 公務員辭退的條件 Condition of civil servants’ dismissal 我國公務員辭退的基本情形 Basic situation of civil servants’ dismissal in China 我國 《 公務員法 》 規(guī)定，公務員有下列情形之一的，予以辭退： （ 1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （ 2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （ 3）因單位調整、撤銷、合并或縮減編制員額需要 調整工作，本人拒絕合理安排的； （ 4）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經多 次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的； （ 5）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期 不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三 十天的 審核 Check 批準 approval 由公務員所在機關在核準事實的基礎上，以書面形式提出辭退的建議。該程序的設計是出于人事權限統(tǒng)一的考慮 由具有相關權限的機關 （一般是人事部門）作出審核 任免機關作出審批，并將結果以書面形式通知相關機關和被辭退公務員本人 公務員辭退制度的程序 Procedures of civil dismissal systems 提出辭退申請 Dismissal application 我國禁止辭退公務員的情形 Situation of forbidding civil servants’ dismissal in China
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