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1ab集團員工招聘管理流程(編輯修改稿)

2025-05-04 04:32 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】用人部門對應(yīng)聘者進行技術(shù)理論、現(xiàn)場操作、業(yè)務(wù)項目的考試考核。用人部門主管約談，進行思想和技術(shù)的綜合考察和評定，確定是否同意試用,結(jié)果反饋人力資源部。人力資源部審核用人部門意見，同意試用的報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘工作流程填寫：1.《人員需求報批表》、2.《應(yīng)聘人員登記

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