【文章內(nèi)容簡介】 中華人民共和國及有關(guān)部門的法規(guī)和條例執(zhí)行。 ★防火 預(yù)防火災(zāi)是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)。這不僅關(guān)系到自身和同事的安全，還關(guān)系到顧客的安全。 出口處應(yīng)保持暢通無阻，不得堆積雜物阻塞路口； 隨時提防消防設(shè)備和電路板短路，下班前確認電源是否關(guān)閉，消防設(shè)備是否被物品堵塞、堆壓； 員工應(yīng)通曉發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)急疏散程序，并進行相關(guān)培訓(xùn)。 3 服務(wù)和工作規(guī)范 儀容儀表 ★ 員工工作時保持清潔整齊的外表十分重要，你必須遵守下列要求： ●衣著整潔 干凈 ●發(fā)型整潔，女士臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮??；男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊、鬢角要修清至耳朵上 ●不準留胡子 ●女士化妝或裝飾不應(yīng)太濃、太多 ●注意個人衛(wèi)生。包括每天洗澡、刷牙、理發(fā)，手指甲不能太長、保持清潔等 ●口腔保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品 ●商場員工穿工作服，左胸佩帶工牌；辦公室員工左胸佩帶工牌 ●不準穿拖鞋 若有問題，或達到上述要求有困難，請與你的上級主管討論，你的上級會幫助你做好這項工作。 行為準則 ★盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密； ★愛護公司財物，不浪費，不化公為私； ★遵守 公司一切規(guī)章制度及工作守則； ★ 保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為。 工作態(tài)度 ★員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率； ★熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負全責(zé)； ★員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非； ★對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓； ★待人接物態(tài)度謙和、主動，以爭取公司同仁與客戶的合作為前提。 4 工作紀律 具體細則 ★全體員工嚴格遵守并執(zhí)行。 （ 1）嚴禁在規(guī)定時間上下班無故遲到、早退、缺勤； （ 2）嚴禁未經(jīng)許可將公司的物品和設(shè)備帶出公司 ,包括贈品； （ 3）嚴禁接受任何種類的賄賂； （ 4）嚴禁在辦公場所內(nèi)吸煙，需要吸煙者請在指定場所或吸煙區(qū)； （ 5）嚴禁未經(jīng)公司書面許可擅取公司任何財務(wù)記錄或偽造或涂改公司的任何報告或記錄； （ 6）嚴禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關(guān)的人員； （ 7）嚴禁在工作時間內(nèi)購物，看報紙、雜志或書籍，吃零食或打瞌睡，三五成群聚集閑聊； （ 8）嚴禁在公司內(nèi)發(fā)生爭吵、打鬧，工作場所內(nèi)聚眾鬧事； （ 9）嚴禁探聽、傳說或討論他人工資； （ 10）嚴禁在工作時間內(nèi)酗酒影響工作； （ 11）嚴禁將私用的程序和游戲安裝在公司電腦上，若 由于違反規(guī)定而造成直接或間接損失，將追究其責(zé)任； （ 12）嚴禁破壞工作場所或不按操作規(guī)定使用商場設(shè)備或辦公設(shè)備； （ 13）違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為； （ 14）故意疏忽或拒絕上級的合理合法命令或分配工作； （ 15）拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查； （ 16）未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作的； （ 17）從事與公司利益沖突的任何行為； （ 18）總經(jīng)理認為可采取紀律處分的其它情況。 ★以下工作紀律特別為商場員工設(shè)定： （ 1）嚴禁擅自離開個人的工作崗位； （ 2）嚴禁未經(jīng)部門經(jīng)理許可 擅自修改商品的價格； （ 3）嚴禁在商場內(nèi)吸煙，需要吸煙者請到吸煙區(qū)； （ 4）員工在工作時間內(nèi)必須著工服、工褲，左胸佩戴工牌，不得穿拖鞋。如發(fā)現(xiàn)不符合要求者，組長或部門經(jīng)理必須責(zé)令其更正，誤工時間按曠工處理； （ 5）員工不得按自己的意愿修改工服、工褲，如有損壞應(yīng)立即向行政人事部匯報； （ 6）工服、工褲只能用來履行本職工作； （ 7）遺失工服、工褲、工牌的員工，另立即報行政部另行制作，同時按公司規(guī)定賠償； （ 8）員工辭退或辭職時，應(yīng)將工服、工褲和工牌退還行政部。 紀律處分 警告、小過、大過、除名。 ★員工有 下列情形者，予以警告。 （ 1）因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。 （ 2）妨礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。 （ 3）初次不聽主管合理指揮者。 （ 4）經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴工牌，著工服、工褲者。 （ 5）不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次者。 （ 6）同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 （ 7）一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 （ 8）對各級主管的批示或有限期的命令，無正當理由而未如期完成處理不當者。 （ 9）在工作場所妨礙他人工作者。 （ 10）在工作時間內(nèi)睡覺 或擅離工作崗位者。 （ 11）工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。 ★員工有下列情形之一者，予以記小過。 （ 1）因玩忽職守造成公司損失但不大者。 （ 2）對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。 （ 3）值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。 （ 4）捏造事實騙取休假者。 （ 5）季度內(nèi)累計三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 （ 6）一個月內(nèi)遲到早退累計五次（含）以上者。 （ 7）上班期間非工作需要一個月累計飲酒者三次者。 ★員工有下列情形之一者，予以記大過： （ 1）在工作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。 （ 2）攜 帶危險或違禁物品進入工作場所者。 （ 3）故意撕毀公文者。 （ 4）虛報工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。 （ 5）對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。 （ 6）遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。 （ 7）職務(wù)下所保險的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。 （ 8）違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者。 （ 9）一個月內(nèi)遲到、早退累計超過六次（含）以上者。 （ 10）未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。 （ 11）上班期間非工作需要一年累計飲酒者十次者。 ★員工有下列情形之一者，予以除名。 （ 1）拒 不聽從上級指揮監(jiān)督，與上級發(fā)生沖突者。 （ 2）在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。 （ 3）在公司內(nèi)聚眾賭博。 （ 4）故意毀壞公物，金額較大者。 （ 5）聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。 （ 6）違反公司管理規(guī)定和商業(yè)行為準則情節(jié)嚴重者。 （ 7）對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。 （ 8）嚴重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。 （ 9）玩忽職守，給公司造成嚴重損失。 （ 10）偷竊或盜用同事或公司財物者。 （ 11）在商場內(nèi)吸煙。 （ 12）在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。 （ 13）貪污、受賄或其它不軌行為而使公司聲譽 、形象蒙受損失。 （ 14）辱罵顧客、上級。 （ 15）讓人打卡或代人打卡，偽造考勤記錄。 （ 16）欺騙上級，偽造成果。 （ 17）收銀員違反票據(jù)管理流程。 （ 18）泄露公司機密，尤其是采購條件和供應(yīng)商的情況。 （ 19）連續(xù)曠工 3 天或一年內(nèi)累計曠工 20 天以上者 （ 20）年度內(nèi)累計三次記大過行為者。 （ 21）對顧客的投訴沒有認真對待和詳細記錄，引起顧客的不滿。 （ 22）經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。 （ 23）其它應(yīng)給予除名。 ★ 罰金規(guī)定 員工罰金經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，小過罰扣 50 元，大過罰扣 100 元，主要責(zé)任者 或部門主管以上者加倍處罰。 獎勵 嘉獎、小功、大功和年終評獎。 ★員工有下列情形之一者，予以嘉獎。 （ 1）積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。 （ 2）認真勤奮、承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者。 （ 3）工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者，當月被評為優(yōu)秀員工者。 （ 4）堅持業(yè)余自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作技能；在公司任職期間，獲取本科以上文憑或其他專業(yè)證書者。 （ 5）工作積極，忠于職守，文明禮貌，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全年未出現(xiàn)事故者。 ★員工有下列情形之一者，予以記小過。 （ 1）對工作流程或 管理制度積極提出合理化建議，被采納者。 （ 2）積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。 （ 3）檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。 （ 4）對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。 （ 5）策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。 （ 6）其它應(yīng)給于記小功事跡者。 ★員工有下列情形之一者，予以記大功。 （ 1）工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應(yīng)。 （ 2）同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 （ 3）對公司發(fā)展有重大貢獻，應(yīng)記大功之事跡者。 （ 4）對社會做出貢獻，使 公司獲得社會榮譽者。 ★員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。 （ 1）一年中累計三次記大功但無記大過記錄者。 （ 2）在當年工作中給公司帶來重大效應(yīng)者。 （ 3）在當年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本員工作，工作成績優(yōu)秀者。 （ 4）其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺? ★獎金規(guī)定 員工獎金經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎一次，當月獎勵 10 元，小功獎勵 50 元，大功獎勵 100 元。 員工年終被評為優(yōu)秀工作者，公司將給予一定獎勵。 5 溝通與投訴 提案制度 員工可就有關(guān)公司經(jīng)營管理方面隨時提出建議，公司定于每月 26 日進行提案審查（具體方式見《公司提案制度》）。 接待制度 各部門負責(zé)人要針對本部門員工的思想動態(tài)時時與員工進行溝通； 行政人事部負責(zé)人隨時接待員工。 6 附言 ★本手冊屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存。 ★如若不慎遺失，請及時向行政人事部申報，補領(lǐng)并補交相應(yīng)的工本費。 ★員工在離職時，請將此手冊主動交還行政部。 ★本手冊應(yīng)根據(jù)勞動法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊條款亦構(gòu)成勞動合同的一部分。 ★本手冊如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆。 結(jié)束語 再次歡迎你加入環(huán)球 廚具，我們盼望與你一起共事，并盡我們所能使你的工作稱心如意，我們正為你在環(huán)球廚具的成功提供了你應(yīng)該了解的資料。敬請反復(fù)閱讀本手冊，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方，請別忘記向你的上級或行政人事部詢問。 本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)本公司所制定并生效的新政策，有關(guān)這方面的資料我們會盡早通知你。但正如我們前面所述，我們當然更歡迎你對公司的政策及本手冊提出寶貴意見。 我們希望本手冊幫助你進步，在此之后，最重要是你個人的努力和勤奮，如果你閃閃發(fā)亮，我們亦可分享你的一份光明。 （以下是附加文檔， 不需要朋友下載后編輯刪除，謝謝） 2020 年鐵西區(qū)政府工作報告 ——2020 年 12 月 28 日在鐵西區(qū)第十七屆人民代表大會第四次會議上 區(qū)長 程曉龍 各位代表： 現(xiàn)在，我代表區(qū)人民政府向大會報告工作，請予審議，并請區(qū)政協(xié)各位委員提出意見和建議。 一、 2020 年及 “十二五 ”時期主要工作回顧 2020 年是 “十二五 ”規(guī)劃的收官之年。面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督下，區(qū)政府緊緊團結(jié)和依靠全區(qū)人民，扎實推進改革創(chuàng)新、穩(wěn)定增長、轉(zhuǎn)型升 級、改善民生、依法行政等重點工作，全區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟趨穩(wěn)向好、民生不斷改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。 ——區(qū)域經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 960億元，下降 3%，絕對值居全市第一；服務(wù)業(yè)增加值 321 億元，下降%；一般公共預(yù)算收入 億元，下降 %，絕對值居全省第一；固定資產(chǎn)投資 億元，下降 %；社會消費品零售總額 573億元，增長 6%；出口總額 億美元，增長 4%，絕對值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增長 %。 ——重點區(qū)域建設(shè)全面提 速。中德裝備園、中法生態(tài)城、鐵西金谷 “一園一城一谷 ”產(chǎn)城融合、東西互動的發(fā)展格局全面形成。中德裝備園 10 平方公里起步區(qū)建設(shè)全面啟動，中德園成為國務(wù)院批復(fù)的首個以中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)合作為主題的戰(zhàn)略平臺、 “中國制造2025”與 “德國工業(yè) ”戰(zhàn)略對接合作的重要載體。中法生態(tài)城規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷和招商工作全面展開。鐵西金谷成為全市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“三大戰(zhàn)役 ”的主戰(zhàn)場。新民屯、四方臺、長灘三鎮(zhèn)合署辦公，西部新城建設(shè)全面啟動?，F(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值 294 億元，占全市建筑業(yè)總產(chǎn)值三成以上。全年收儲土地 1042 公頃，出讓土 地 公頃。全區(qū)整合整理土地 72 宗。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等機關(guān)西遷的拉動效應(yīng)開始凸顯，新華印刷、紅梅味精等地塊接連熱拍，華潤、龍湖等地產(chǎn)商成功摘牌，鐵西邁入 “新地產(chǎn)時代 ”。 ——重大項目建設(shè)順利推進。全區(qū) 3000 萬元以上新開工項目101 個、竣工項目 92 個。 40 個市重點項目全部開復(fù)工，完成投資 億元。寶馬發(fā)動機、沈陽冶金機械、東方銀座鉑爾曼酒店、嘉泰工業(yè)裝備博覽城一期等項目竣工或試生產(chǎn)，華潤萬象匯正式營業(yè)，遼寧奇輝電子、金谷科技園公共服務(wù)平臺等項目上線運營，新加坡智能物流、澳大利亞工業(yè)地產(chǎn) 、紐卡特行星減速機等項目加快推進，寶馬研發(fā)中心、庫卡機器人工程示范中心、積水潭醫(yī)院、興華地下商業(yè)城等項目開工建設(shè)，中德工業(yè) 戰(zhàn)略合作暨中德企業(yè)創(chuàng)新中心、美國江森啟停電池、富士康汽車零部件等項目簽約落地。同時，積極爭取國家省市政策、項目和資金支持，全年爭取支持資