【文章內(nèi)容簡介】 ；有其他違反校紀行為者。 第七條 本部門設(shè)立宣傳部長一名，副部長、副部、干事若干名。 第八條 成員的權(quán)利（一）在本部內(nèi)有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；（三）對本部的工作進行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。 第九條 成員的義務(wù)（一）積極參加并組織本部門的各項工作；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。 第十條 獎勵制度每學期院學生會會對本學期學生會工作進行總結(jié)，對優(yōu)秀部門進行表揚，并評選出本學期的院先進個人，對工作成績突出的成員給予獎勵。 第十一條 懲處制度本部門成員在平時工作中應(yīng)實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。對違反院學生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀校規(guī)者送交學院另行處理。第三章 組織和職權(quán) 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的工作方式。 第十三條 本部門設(shè)立宣傳部長一名，副部長、副部、干事若干名。職責如下：宣傳部長：（一）負責宣傳部全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負責宣傳部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結(jié)；（三）代表宣傳部向團委、學生會以及上級學生會匯報工作情況，保持與院學生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學生會的指導和幫助；（四）直接對主席團負責，并協(xié)助團委老師及主席團對各部門關(guān)系進行協(xié)調(diào)；（五）代表部門聯(lián)系廣告公司，對廣告公司日常的噴繪展板海報進行把關(guān)，并與老師做好協(xié)調(diào)，在保證質(zhì)量的同時按時張貼；（六）監(jiān)督本部門副部長及干事的日常工作，必要時起指導作用。副部：（一）協(xié)助部長做好本部日常各項工作；（二）完成部長交辦的工作；（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權(quán)；（四）定期將工作計劃和總結(jié)上交部長；（五）與部長做好溝通，及時向部長反映當下信息。干事：（一）服從上級的正確領(lǐng)導，按時完成職責范圍內(nèi)的任務(wù)和工作；（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務(wù)時及時反饋。第四章 管理制度 第十四條 會議管理定期召開宣傳部例會。例會一般不超過1小時，其他會議除外。若需請假,應(yīng)提前一天向部長申請，無故不到會三次或三次以上者，視為自動退出院學生會。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準； （三）收回退部人員一切有關(guān)宣傳部相關(guān)文件。 第十六條 辦公室資料管理（一）辦公室資料屬學生會的重要文件，應(yīng)置于資料專柜中，由專人負責整理及清點工作； （二）資料要分門別類，將做好的小樣及時做好備份，以防丟失后及時補辦； （三）每周對展板、展板架、席簽、紙筆、顏料進行統(tǒng)計，丟失的及時追尋，缺少的及時購買以保證宣傳工作的正常進行；（四）資料未經(jīng)部長同意不得外借。 第五章 附 則第十七條 本章程最終解釋權(quán)歸農(nóng)學院團委學生會宣傳部。所有宣傳部人員要按照本《章程》開展工作，不得違反。若對本章程進行修改，需由部內(nèi)全體成員討論通過后方可實行。社 區(qū) 服 務(wù) 部 章 程為了充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)部職能，健全社區(qū)服務(wù)部的議事規(guī)則，規(guī)范社區(qū)服務(wù)部的工作程序，保障社區(qū)服務(wù)部日常工作的公平性與嚴明性，根據(jù)山東農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院團委學生會總章程，特制定如下社區(qū)服務(wù)部工作章程：第一章 總 則 第一條 名稱：山東農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院學生會社區(qū)服務(wù)部 第二條 本部門接受農(nóng)學院團委老師及學生會的的領(lǐng)導與指導，并直接對主席團負責。 第三條 本部門宗旨――堅持四項基本原則，堅持“自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”的教育理念，奉行“公平、公正、公開”的準則。在團委學生會的帶領(lǐng)下，做好幫助、監(jiān)督同學養(yǎng)成良好生活習慣的工作，推進宿舍衛(wèi)生文化建設(shè)，推動學院精神文明建設(shè)。 第四條 基本職責（一）負責新學期初的宿舍安排，包括新生入學的住宿安排； （二）各學期每周檢查農(nóng)學院男女生宿舍衛(wèi)生狀況，及時發(fā)布各宿舍衛(wèi)生成績，督促學生養(yǎng)成良好的習慣。（衛(wèi)生檢查細則詳見附注）（三）遵照山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)校學生會安排的校園衛(wèi)生區(qū)，及時安排學院學生積極打掃衛(wèi)生并完成相應(yīng)的任務(wù)。 （四）積極參與山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)校學生會組織的紀檢衛(wèi)生文明月、三星級宿舍評選、內(nèi)務(wù)大比拼等特色學生活動。 （五）配合校社區(qū)管理委員會安排的食堂衛(wèi)生例查。 （六）每學期按照公寓中心要求，積極參與各類宿舍文化活動。 （七）協(xié)調(diào)宿舍內(nèi)部成員的人際關(guān)系，統(tǒng)一安排本學院宿舍調(diào)整和安排。（八）開展“陽光家園”系列活動，豐富大學生活。 第五條 本部門在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）遵守山東農(nóng)業(yè)大學《學生守則》的各項要求。（二）個人及宿舍衛(wèi)生成績優(yōu)秀，在本院宿舍內(nèi)有較好的聲譽。（三）有較強的責任心，能夠帶領(lǐng)全院宿舍形成良好的舍風。（四）積極參與學院及南校區(qū)組織的各類學生活動。如果有下列情況之一者，不得擔任本部門負責人： （一）受到警告或警告以上處分者；（二）有其他違反校紀行為者。 第七條 社區(qū)服務(wù)部設(shè)主任一名，副部長四名，干事五至六名。 第八條 成員的權(quán)利（一）在本部內(nèi)有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；（三）對本部的工作進行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。 第九條 成員的義務(wù)（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。 第十條 獎勵制度 每學期對本部門進行總結(jié)，對宿舍衛(wèi)生較好的宿舍進行相應(yīng)的加分。 第十一條 懲處制度 本部門成員在平時工作中應(yīng)實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。對違 反院學生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀校規(guī)者送交學院另行處理。第三章 組織和職權(quán) 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的工作方式。 第十三條 本部門設(shè)主任一名，副部長四名，干事五至六名。職責如下：部長權(quán)利和義務(wù)：（一）審議本部門的工作計劃，做工作報告和總結(jié)； （二）統(tǒng)籌安排處理部內(nèi)所有常規(guī)事物，組織各類大小活動的開展事宜；部門成員權(quán)利及義務(wù)：（三）服從部長的工作安排，積極配合部長的工作；（四）做好每日的例行檢查，并將檢查結(jié)果進行總結(jié)，以書面形式上報部長；（五）為部門獻計獻策，對部長及學生會整體提出個人的任何意見或建議。第四章 管理制度 第十四條 例會制度（一）社區(qū)服務(wù)部每周召開一次部內(nèi)例會。內(nèi)容為對部門一周的工作進行總結(jié)，同時安排接下來的工作任務(wù)。部內(nèi)成員必須全體出席，若有特殊情況不能與會的，經(jīng)部長允許后方可請假，副部長每次例會作好會議記錄。（二）在活動籌備、組織、開展期間，或在日常工作與生活有突發(fā)緊急情況或臨時項目時，需要舉行的各類臨時會議，所有部內(nèi)相關(guān)成員除特殊情況外必須悉數(shù)參加，協(xié)商討論后對事務(wù)進行妥善安排處理。第十五條 自我管理制度 （一）社區(qū)服務(wù)部各項工作做到落實到人，分工明確. （二）協(xié)調(diào)與合作。衛(wèi)生部強調(diào)團隊合作精神，部內(nèi)成員在工作中要相互協(xié)調(diào)。 （三）批評與自我批評。每項工作或每次活動告一段落或結(jié)束之后，進行活動工作總結(jié)，找出經(jīng)驗教訓，總結(jié)得失以及需改進之處。（四）鼓勵為主，獎懲分明。 （五）不定期進行部內(nèi)工作經(jīng)驗交流。 第五章 附 則 第十六條 本章程最終解釋權(quán)歸農(nóng)學院團委學生會社區(qū)服務(wù)部。所有社區(qū)服務(wù)部的人員要按照本《章程》開展工作，不得違反。若有對本章程作出修改，需由部內(nèi)全體成員討論通過后方可實行。附1：農(nóng)學院宿舍衛(wèi)生部分細則一、宿舍衛(wèi)生情況（一）宿舍內(nèi)部公共衛(wèi)生 室內(nèi)陽臺、臥室，書房、洗手間及宿舍門口的地面保持干凈整潔。垃圾要及時倒掉，衛(wèi)生工具要保持清潔，并整齊擺在指定位置。 墻壁、暖氣片、椅子、衣櫥、天花板上禁止亂掛衣物及其他雜物。 室內(nèi)、衛(wèi)生間有異味，或衛(wèi)生間及時沖洗，否則追究當天值日生責任。 宿舍內(nèi)部整體整齊、美觀。 洗手臺，鏡面保持清潔。洗手臺物品保持整齊有序。 臉盆架鞋柜相應(yīng)物品擺放整齊，室內(nèi)物品擺放整齊。 宿舍墻壁、廚壁、門上無亂掛、亂扯、亂拉電線、亂貼現(xiàn)象。 宿舍內(nèi)不得使用違規(guī)電器或有安全隱患用電設(shè)施。 空床鋪上物品擺放整齊。（二）個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生部分 床鋪保持鋪面平整，床單，枕巾，床上除被子、枕頭外不得有其他物品，被子疊放整齊，統(tǒng)一放在指定位置。 禁止在床沿、床欄桿、床梯、床腿、衣櫥、椅子上搭掛衣物、毛巾、書包、飾品等。 蚊帳根據(jù)要求統(tǒng)一掛置。 書桌要擺放整齊，桌面保持干凈、書架除學習用品、臺燈及少數(shù)必須品外禁止亂放其他物品，書桌下，椅子下不準亂放物品。 對于統(tǒng)一不打掃衛(wèi)生的宿舍，追究全體舍員責任，舍長加倍懲罰 。二、宿舍衛(wèi)生獎勵（一）對于各方面表現(xiàn)突出的宿舍根據(jù)每次衛(wèi)生檢查的情況給予不同程度的綜合測評加分。（二）如果此宿舍同時獲得其他稱號，如三星級宿舍、優(yōu)秀宿舍等，給予適當?shù)募臃?，衛(wèi)生部分加分上限為4分，加入綜合測評成績。事 務(wù) 服 務(wù) 部 章 程第一章 總 則 第一條 事務(wù)服務(wù)部性質(zhì)農(nóng)學院事務(wù)服務(wù)部是在院黨委、團委、學生會主席團領(lǐng)導下，主要針對貧困生展開工作的部門。 第二條 事務(wù)服務(wù)部的宗旨農(nóng)學院事務(wù)服務(wù)部是農(nóng)學院學生會的重要部門之一，積極參與學院和南校區(qū)組織的各類貧困生學生活動。部門以山東農(nóng)業(yè)大學學生“三自”精神自我管理、自我服務(wù)、自我教育為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，不僅在生活和學習上對貧困生進行幫助，同時還要在精神上予以幫助和鼓勵。第二章 機構(gòu)細則 第一條 團隊設(shè)置（一）團隊結(jié)構(gòu)事務(wù)服務(wù)部設(shè)部長一名，副部長一名，干事四名。 （二）部長權(quán)利和義務(wù) 審議本部門的工作計劃，做工作報告和總結(jié)。 2 、統(tǒng)籌安排處理部內(nèi)所有常規(guī)事物，組織各類大小活動的開展事宜。 （三）部門成員權(quán)利及義務(wù) 服從部長的工作安排，積極配合部長的工作。 做好每日的例行檢查，并將檢查結(jié)果進行總結(jié)，以書面形式上報部長。 為部門獻計獻策，對部長及學生會整體提出個人的任何意見或建議。 第二條 成員要求（一）端正工作態(tài)度，熱心幫助同學，本著為同學服務(wù)的宗旨投入到工作中。（二）作細心認真，有耐心，做事有條理，能做好工作前計劃、工作中修改、工作后總結(jié)，并能迅速準確地應(yīng)對突發(fā)事件。（三）良好的溝通交流能力，能深入到同學當中去，及時了解信息以便更好地為同學服務(wù)。（四）良好的團隊意識，能很好地與其他成員配合，做事不相互推諉。（五）一定的Office辦公軟件操作基礎(chǔ)，特別是Word和Excel，要能熟練操作。（六）加強自身學習。（七）加強和其他部門的聯(lián)系，積極配合院內(nèi)各項活動的開展。第三條 例會制度 （一）事務(wù)服務(wù)部每周召開一次部內(nèi)例會。內(nèi)容為對部門一周的工作進行總結(jié)，同時安排接下來的工作任務(wù)。部內(nèi)成員必須全體出席，若有特殊情況不能與會的，經(jīng)部長允許后方可請假，副部長每次例會作好會議記錄。（二）在活動籌備、組織、開展期間，或在日常工作與生活有突發(fā)緊急情況或臨時項目時，需要舉行的各類臨時會議，所有部內(nèi)相關(guān)成員除特殊情況外必須悉數(shù)參加，協(xié)商討論后對事務(wù)進行妥善安排處理。 第四條 自我管理制度 （一）事務(wù)服務(wù)部各項工作做到落實到人，分工明確。（二）協(xié)調(diào)與合作。事務(wù)服務(wù)部強調(diào)團隊合作精神，部內(nèi)成員在工作中要相互協(xié)調(diào)。 （三）批評與自我批評。每項工作或每次活動告一段落或結(jié)束之后，進行活動工作總結(jié)，找出經(jīng)驗教訓，總結(jié)得失以及需改進之處。（四）鼓勵為主，獎懲分明。 第五條 工作內(nèi)容日常工作主要包括貧困生檔案的建立、心理輔導工作，國家助學貸款的辦理及相關(guān)工作，國家勵志獎學金、國家助學金、企業(yè)資助、春秋季困難補助的評選和發(fā)放工作，勤工助學崗位和其他工作等。第三章 考核制度第六條 考核宗旨為更好地開展勤工助學工作，真正達到服務(wù)與同學的目的?；谠摬抗ぷ鲀?nèi)容的特殊性和工作實際，特別制定本考核制度。使日常工作有章可循，以求進一步完善事務(wù)服務(wù)部工作流程和工作機制。第七條 考核標準（一）當日事當日畢，做事不得相互推諉。鑒于在工作中，尤其是在助學貸款的辦理中，相關(guān)的材料的需要有很好強的時效性，應(yīng)當換得立即換；應(yīng)該改的寫上該。保證使同學得到及時的答復，盡量大力協(xié)助同學們辦理助學貸款。（二）樹立奉獻的精神，工作認真負責。貸款中的核對材料工作是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，出現(xiàn)一點差錯都