無線產(chǎn)品線新員工培訓(xùn)內(nèi)容080814(編輯修改稿)
2025-05-03 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的或全年累計超過30天的，按自動離職處理，公司根據(jù)聘用合同的有關(guān)規(guī)定進行索賠。：請病假一天以上者必須有縣級以上醫(yī)院證明；請病假在15天以下（包括15天）的按每天20元扣款，15天(不含15天)以上30天（含30天）以下的，按1000元折算領(lǐng)取工資，不再扣病假；30天以上的暫按600元/月執(zhí)行，請病假不能連續(xù)超過 30天。 ，應(yīng)在請假當(dāng)天本人到公司找負責(zé)人當(dāng)面申請，經(jīng)批準后在公司系統(tǒng)中寫上請假申請，當(dāng)?shù)刎撠?zé)人或部門批準后方可休假；所有請假不能他人代請，特殊情況除外；（包括二天），應(yīng)由本人提交申請當(dāng)?shù)刂魅危ú块T經(jīng)理）審批行政人事部批示備案；，應(yīng)由本人提交申請當(dāng)?shù)刂魅危ú块T經(jīng)理）審批總經(jīng)理審批行政人事部批示備案；，未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者按曠工辦理；；第三節(jié) 員工福利第一條 社會福利公司為所有進入公司的員工（包括試用期內(nèi)員工）購買了一份商業(yè)保險單，轉(zhuǎn)正以后只要相關(guān)證件齊全均增加有社會保險。（一）商業(yè)保險1保險性質(zhì)：屬商業(yè)保險類的意外保險險種；2．適用人員：所有進入公司試用的員工自試用起至離職；：由公司統(tǒng)一支付費用為其購買，如員工在保險期限內(nèi)離職需要扣除剩余保險時間的保險費用；：每份保險的保險額度為，意外傷殘、意外生故保額各5萬，意外醫(yī)療5仟，住 院 津貼每人每天為90元；5．報銷范圍：任何情況下身體出現(xiàn)任何意外損傷（一定是意外而非疾病致使），均可以通過保險公司按照一定比例進行報銷（非全額報銷）；6．申報時限：所有發(fā)生意外務(wù)必第一時間通知公司行政人事部或自行撥打免費電話進行報案，有效時限為10天，逾期后申報不予受理；7．聯(lián)系方式：保險公司免費電話95518公司行政人事部02886082288 86082299；8．報銷單據(jù)：所有醫(yī)院的證明單據(jù)保存完整，包括病歷證明（一定在病歷上寫明是因意外致使的字樣）、處方簽、藥品清單、各類發(fā)票、所有檢查報告等；9．報銷流程：（二）社會保險1．保險類型：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四大保險（生育險含在醫(yī)療保險中）每月的繳款比例如下：保險類型單位個人合計養(yǎng)老％8％％醫(yī)療％2％％失業(yè)2％1％3％工傷％％ 合計％11％％2. 購買方式：每月按照個人參保工資乘以個人繳款比例（11％）后的金額從工資中扣除，其余由公司支付（工傷保險為公司全額支付）； 3．適用人員：相關(guān)入職證件交齊并辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)的所有員工；：每月劃入在職職工醫(yī)保個人賬戶計算工式如下：個人的繳費（本人工資的2％）+單位的劃入（不滿50歲的職工個人賬戶的劃入額＝本人月工資％本人年齡），個人的繳費（本人工資的2％）+單位的劃入滿50歲的職工個人賬戶的劃入額＝本人月工資％本人年齡。對于退休人員，每月劃入個人賬戶的具體金額的計算公式如下：本市上一年職工月平均工資2％+本市上一年職工月平均工資％本人年齡，如果退休人員本人的月基本養(yǎng)老金高于上一年的職工月平均工資的，以本月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算劃入。個人賬戶中的金額，用于本人門診醫(yī)療費和住院時按規(guī)定自付的部分。個人賬戶基金節(jié)余歸己，可依法繼承。：購買醫(yī)療保險后，每月社保卡中的門診費將可以用于在社保定點藥房刷卡買藥或成都市社保定點醫(yī)院刷卡支付門診費，還可用社?？ㄔ诔啥际猩绫＞值淖詣硬樵儥C上查詢個人帳戶明細；6．醫(yī)療住院手續(xù)：所有因疾病入院的參保員工，直接在醫(yī)院辦理入院手續(xù)，出院時與醫(yī)院結(jié)算應(yīng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。參保人員在定點醫(yī)院發(fā)生的一次性住院醫(yī)療費，統(tǒng)籌基金按以下公式計算直接支付給醫(yī)院：{一次性住院醫(yī)療費總額（起付標準+個人首先應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的特殊費用+不屬于報銷范圍的費用）}{（75+實足年齡）除以100}，按此工式計算由統(tǒng)籌基金支付的費用，在一個自然年度內(nèi)累計達到本市上一年職工平均工資 4倍（簡稱封頂線）時。統(tǒng)籌基金不再支付。此式中的“起付標準”是指：住一級醫(yī)院的為入院時上一年本市職工平均工資的5％，住二級醫(yī)院的為入院時上一下本市職工平均工資的8％，住三級醫(yī)院的為入院時上一下本市職工平均工資的12％。起付標準按次計算，一個自然年度內(nèi)多次住院二級或三級醫(yī)院的，逐次降低1％，降低到5％后不再遞減。上式中“個人首先應(yīng)負擔(dān)的特殊費用”是指：按規(guī)定應(yīng)由個人自付20％的部分診療項目 ，如CT、核磁共振，伽瑪?shù)兜龋ň唧w項目有明確規(guī)定），以及使用乙類藥品個人應(yīng)自付20％。上式中“不屬于報銷范圍的費用”是指：國家已明確規(guī)定自費的診療費和藥品費。7．報銷時間及手續(xù)：：在成都市社保定點醫(yī)院住院的費用，出院時醫(yī)院將自動予以報銷，如未自動予以報銷，則需自出院后兩個月內(nèi)（異地在職員工為三個月內(nèi)）將住院的所有單據(jù)，包括每天的用藥清單、出院證明、中藥處方、發(fā)票、病歷等拿到公司，由公司統(tǒng)一拿出到成都市社保局報銷；：公司長駐外地但在成都參保的工程師，公司將根據(jù)這部分員工的個人意愿為其辦理異地在職手續(xù)； “異地在職”：是指在成都參保但在外地工作的在職人員，在辦理了異地在職手續(xù)以后，即可以享受成都的醫(yī)保報銷。注意事項：必須在當(dāng)?shù)厣绫６c醫(yī)院住院，并且要收集并保管好住院的所有單據(jù)，例如每天的用藥清單、發(fā)票等。出院后先由自己墊付醫(yī)療費，然后在出院后的兩個月內(nèi)持住院的所有票據(jù)到公司，統(tǒng)一由公司拿到成都市社保局醫(yī)保處報銷，由公司將報銷費用轉(zhuǎn)入員工本人手中。由于在異地社?？o法使用，故社?？ㄉ系慕痤~將以現(xiàn)金的形式每季度返還給個人一次。：凡勞動合同未到期而被公司因故解聘又暫時處于失業(yè)狀態(tài)的員工，可由公司統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，再由個人領(lǐng)取失業(yè)保險金。第三條 員工體檢為了大家更科學(xué)的了解自身身體狀況和更及時的進行疾病治療，公司將定期為員工
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