權(quán)力運行機制內(nèi)控制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-29 09:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 響、甚至產(chǎn)生嚴重后果的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰的制度。 。 ，視情節(jié)輕重，分別給予有關(guān)責(zé)任人告誡、誡免談話、書面檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格、調(diào)離崗位、離崗學(xué)習(xí)、降職、免職等處理。 ①工作責(zé)任心差，辦事不認真，多次出現(xiàn)差錯事故，造成不良影響的； ②不能正確履行崗位職責(zé)，在衛(wèi)生防病工作時出現(xiàn)較大偏差，給基層、服務(wù)對象造成損失的； ③違反衛(wèi)生防病規(guī)定，對疾病控制不利的；或故意隱瞞不報，導(dǎo)致疾病漫延擴散的； ④違反服務(wù)承諾和工作紀律，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴或故意刁難服務(wù)對象，或群眾投訴經(jīng)查屬實的； ⑤在衛(wèi)生防病過程中，對工作資料沒有妥善保管登記，造成資料遺 失、丟失的； ⑥違反有關(guān)疾控規(guī)定，發(fā)現(xiàn)疫情未及時請示報告；擅自決定不予辦理；或拒不進行防控工作的，造成不良影響或給基層造成損失的； ⑦對上級交辦有關(guān)工作事宜拖、壓、卡，或無正當(dāng)理由超過辦事期限未辦結(jié)的； ⑧違反信訪有關(guān)規(guī)定，對來信來訪或電話投訴不按規(guī)定進行登記、轉(zhuǎn)交、辦理、辦結(jié)的，并造成不良影響或損失的； ⑨違反規(guī)定，接受辦事人吃請和禮品禮金的；或利用職權(quán)，吃、拿、卡、要或索賄受賄；或濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假，亂發(fā)報告、亂發(fā)證的； ⑩其它有過錯的行為。 ，情節(jié)嚴重的，按照單位管理的規(guī)章制度及有關(guān)黨紀政紀相關(guān)規(guī)定進行懲處。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 ，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。 、組織人事部門負責(zé)具體實施。 泉山區(qū) 疾病預(yù)防控制中心 領(lǐng)導(dǎo)議事制度 １、建立領(lǐng)導(dǎo)議事制度，以加強集體領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)議事程序，進一步加強決策的民主化和科學(xué)化。 ２、議事范圍： ?、黨的路線、方針、政策和上級重要文件、會議及重要指示的貫徹落實； ?、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中帶有全局性的問題和活動； ?、 重大衛(wèi)生改革方案及配套措施的制訂； ?、單位發(fā)展規(guī)劃 。 ?、各項重要規(guī)章制度的制訂； ?、重大基建項目和貴重儀器設(shè)備的購置； ?、年度財務(wù)預(yù)算及大額支出； ?、先進、勞模的推薦、表彰和重大違紀案件的處理； ?、人員招聘 ?、干部選拔、配備和任免； ⑴、其它需要研究的重大問題。 ３、議事方法與程序： ?、議事前： ①應(yīng)將議事內(nèi)容和時間提前通知參加會議人員，以便有充余時間醞釀與準(zhǔn)備； ②議事內(nèi)容應(yīng)由主管負責(zé)人或有關(guān)職能科室負責(zé)人進行充分的調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見，進行科學(xué)論證，形成較為切實可行的初步意見。 ?、議事中： ①參會人員應(yīng)充分理解議事內(nèi)容精神，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合實際、實事求是的提出建設(shè)性的意見。 ②重要方案、規(guī)劃、規(guī)章制度、重大基建項目、年度財務(wù)預(yù)算以及勞模推薦等，須提交職工代表大會審議。 ③在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分體現(xiàn)民主集中制的原則，實行正確的決策。 ④會議要指定專人認真做好會議記錄，議事內(nèi)容形成決策后，要指定主管負責(zé)人或有關(guān)科室負責(zé)實施。 ?、議事后： ①參會人員根據(jù)最后形成的決策意見，做好宣傳和解釋，全力抓好決策的實施，不犯自由主義，不得另行其事。 ②按 照分工，認真抓好決策的實施，加強檢查督促，及時反饋實施情況。 ③注意收集實施中的情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，如確有不妥，可及時提出復(fù)議，修正決策。
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