科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者無罪，聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之，無則加勉”的工作作風(fēng)，抵抗各種侵蝕自己思想肌體的毒瘤。在新的條件新的環(huán)境下，保持堅(jiān)定正確的政治方向、艱苦樸素的 工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，經(jīng)得權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染。 。 儲運(yùn)科是我廠物資的綜合管理部門，物資繁多，金額巨大。首先能夠擺正工作位置，一切從實(shí)際出發(fā)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上吸取教訓(xùn)，把該項(xiàng)工作定位于與安全工作同等重要的位置，無論是內(nèi)部分配上還是對外的業(yè)務(wù)來往上，都必須按整頓工作的總要求來做，強(qiáng)化管理，突出規(guī)范。我科在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中主要做了以下幾方面的工作。 1）在科內(nèi)工資分配工作中嚴(yán)格按企業(yè)要求做到公平、公正、公開。 企業(yè)通過整頓實(shí)行了機(jī)構(gòu)、人事、用工制度的改革，為了體現(xiàn)企業(yè)在分配上傾斜臟、苦、累及風(fēng)險(xiǎn)高崗位的要求，由于平時(shí)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，使二次分配工作得到全體職工支持，從而將儲運(yùn)科工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，我科及時(shí)召集職工代表召開工資通報(bào)會議，把每月工資分配情況進(jìn)行通報(bào)，使職工心中有數(shù)，將工資分配上的公平、公正、公開落到實(shí)處。徹底打破大鍋飯的平均主義思想，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性。 2）在企業(yè)授予的對外“庫房租賃合同”、“勞務(wù)協(xié)議合同”的簽 訂過程中更進(jìn)一步規(guī)范，做到企業(yè)利益至上，降低成本的目的。 我廠租用
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