紀檢組、監(jiān)察室20xx年上半年工作總結及下半年工作安排(編輯修改稿)
2025-11-28 20:02 本頁面
【文章內容簡介】 負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。紀檢組監(jiān)察室長期堅持對局屬各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，并將考核結果作為年底目標考核的依據。 研究制定了《 XX市機關事務管理局建立健全懲治和預防腐敗體系 2020－ 2017年實施方案》。為了貫徹落實《 XX市建立健全懲治和預防腐敗體系 2020— 2017年實施細則》，進一步推進我局及局屬各單位黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我局工作實際，制定了《 XX市機關事務管理局建立健全懲治和預防腐敗體系 2020－ 2017年實施方案》。 ，突出主業(yè)，調整了領導分工，提高履職能力。今年以來，按照“履行職能、突出主業(yè)”的“三轉”要求，強化了隊伍建設，關于紀檢組長的分工問題，我局嚴格按照中央紀委和省市紀委全會都明確提出：紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。并及時調整了班子成員分工，做到“在其位，謀其職”。在明晰職責中突出主業(yè)。作為派駐（出）機構，重點就是監(jiān)督駐在部門班子和成員這個主業(yè)。主要是三項：一是突出加強對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督，這是第一位的、也是最重要的職責。二是切實加大查辦案件工作力度。對發(fā)現(xiàn)的一些駐在部門黨員干部 的案件線索，及時向市紀委報告；對一些苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是積極協(xié)助駐在部門加強反腐倡廉建設。協(xié)助駐在部門抓好作風建設。要結合第二批教育實踐活動，注重盯牢重要時間節(jié)點和具體問題，確保駐在部門將作風建設各項規(guī)定落到實處，堅決防止回潮和反彈。 存在的主要問題及原因：一是局屬個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業(yè)務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠；二是抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡；三是工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠。四是監(jiān)督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗 的制度還不夠健全；五是制度
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