xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子專題民主生活會班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性不夠。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務,對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，黨員黨性意識不強。有的班子成員重視專題民主生活會，而不重視專題組織生活會，準備不充分，剖析不深刻，批評無辣味；有的同志在原則與感情發(fā)生沖突時，自我批評多、批評別人少，特別是在重大事項和原則性問題上，有時不能旗幟鮮明地指出問題、表明態(tài)度，事不關(guān)己、高高掛起，“好人”主義思想明顯。（四）落實全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任落實還不夠到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義思想，黨建工作主體責任落實還不到位，抓黨建工作只要是按照上級要求，按部就班的去抓。方式和手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對工作責任制的落實仍然存在責任心不強、工作相互推諉扯皮、不敢面對矛盾、遇事怕?lián)熑蔚膯栴}。二是干部監(jiān)督管理不夠嚴。對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的監(jiān)督管理措施。鎮(zhèn)干部的紀律還比較渙散，請銷假制度執(zhí)行的太過寬松、干部責任心不強，存在一到工作強度大、工作任務重時就請假的現(xiàn)象。特別是班子其他成員對分管人員管理不嚴的問題比較突出。三是負面清單制度落實不理想。在執(zhí)行負面清單制度的過程中，缺乏時效性，約束力不強。領(lǐng)導班子對制度監(jiān)督檢查不夠，從而導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。四、產(chǎn)生問題的原因剖析對照《準則》和《條例》的精神和要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根上剖析，主要有以下四個方面：（一）理想信念有所動搖。堅定的理想信念是黨員干部安身立命的“主心骨”，謀事創(chuàng)業(yè)的“指南針”。領(lǐng)導班子不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”，加之受社會上一些錯誤觀念和不良風氣的影響，思想有所滑坡、信念有所動搖、精神
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