變電運(yùn)維室亮點(diǎn)及存在問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-04-23 01:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以壓擔(dān)子的形式將班組日常管理工作及關(guān)鍵指標(biāo)交青年員工負(fù)責(zé)，工作業(yè)績(jī)列入績(jī)效考評(píng)，考核結(jié)果作為崗位變動(dòng)和人才推薦的依據(jù)，全面提升青年員工的綜合能力。持續(xù)做好現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)目視化管理工作。以持續(xù)完善《運(yùn)維一班設(shè)備環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)》為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)管控目視化為手段不斷豐富作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施和水平。以應(yīng)急資料在現(xiàn)場(chǎng)；關(guān)鍵二次接線示意上屏柜；現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)有警示，防范措施有提醒；操作方法有告知等多樣化現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控手段，做好人、設(shè)備、環(huán)境方面風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)二、 存在主要問(wèn)題員工技能難以適應(yīng)運(yùn)維一體化工作需要。若運(yùn)維一
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