關(guān)于公布現(xiàn)行有效人力資源和社會(huì)保障規(guī)章目錄的公告(編輯修改稿)
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【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人發(fā)[1997]7號(hào)29人事部人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法（試行）人發(fā)[1997]78號(hào)30人事部公務(wù)員申訴案件辦案規(guī)則人發(fā)[1998]76號(hào)31人事部、國(guó)家工商總局人才市場(chǎng)管理規(guī)定人事部令第1號(hào)（人事部令第4號(hào)修訂）（）32人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商總局中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定人事部令第2號(hào)（人事部令第5號(hào)修訂）（）33人事部專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定人事部令第3號(hào)（人社部令第7號(hào)修改）（）34人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定人事部令第6號(hào)35人事部公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）人事部令第7號(hào)36人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商總局關(guān)于《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定人事部令第8號(hào)37人事部機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法人事部令第9號(hào)38勞動(dòng)人事部、國(guó)家教委技工學(xué)校工作規(guī)定勞人培[1986]22號(hào)（人社部令第7號(hào)修改）（）39勞動(dòng)部女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定勞安字[1990]2號(hào)40勞動(dòng)部、國(guó)家稅務(wù)局城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法勞薪字[1991]46號(hào)41勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定規(guī)定勞部發(fā)[1993]134號(hào)42勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、國(guó)家體改委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定勞部發(fā)[1993]161號(hào)43勞動(dòng)部、人事部職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定勞部發(fā)[1994]98號(hào)44勞動(dòng)部勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法勞部發(fā)[1994]448號(hào)（人社部令第7號(hào)修改）（）45勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定勞部發(fā)[1994]479號(hào)46勞動(dòng)部企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
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