企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-22 23:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定③工會(huì)參與認(rèn)定④無(wú)確定方式。4一次性裁員：①20人或比例達(dá)到員工的10%②其它 4裁員告知：①提前30日向員工告知②提前30日向工會(huì)通知③不提前告知4裁員是否向勞動(dòng)局報(bào)告：①是②否4企業(yè)裁員是否優(yōu)先留用了與企業(yè)簽訂較長(zhǎng)固定期限或無(wú)固定期限合同的人員、及家庭無(wú)其它就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員： ①是②否50、企業(yè)大規(guī)模裁員的原因：①無(wú)大規(guī)模裁員行為②原因?yàn)椋? 5裁員的范圍包括下列哪些人員：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 （3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的： （6）試用期的員工5支付被裁員員工的工資基數(shù)：①貨幣性收入②基本工資5其它導(dǎo)致員工流動(dòng)原因： 五、參加勞動(dòng)保險(xiǎn)情況51參加險(xiǎn)種：①基本養(yǎng)老 ②基本醫(yī)院 ③工傷保險(xiǎn) ④失業(yè)保險(xiǎn) ⑤生育保險(xiǎn) ⑥農(nóng)民工綜合險(xiǎn) ⑦未參加512各險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 513參加人員：(1)人數(shù)：其中在職 人；未在職 人，未在職原因：①請(qǐng)假②工傷醫(yī)療期③尚未辦理解除合同手續(xù)④特殊社會(huì)關(guān)系及其它原因(2)人員類型：①管理人員 人②技術(shù)人員 人③操作人員 人④臨時(shí)流動(dòng)用工 人六、勞務(wù)派遣人員情況5勞務(wù)派遣公司狀況：①成立時(shí)間 ②注冊(cè)資金 ③派遣人員總數(shù) ④派遣人員知識(shí)結(jié)構(gòu)等 5派遣人員情況：①人數(shù) ②期限 ③崗位 54派遣員工參加的保險(xiǎn)險(xiǎn)種：①基本養(yǎng)老 ②基本醫(yī)療 ③工傷保險(xiǎn) ④失業(yè)保險(xiǎn) ⑤生育保險(xiǎn) ⑥農(nóng)民工綜合險(xiǎn) ⑦未參加542保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)：①公司 ②派遣單位55派遣員工的工資支付方式：①貴司直接向派遣員工支付②支付派遣單位后由派遣單位支付5派遣員工與非派遣員工工資：①同工同酬 ②同工不同酬 5遣返派遣員工數(shù)量：①少數(shù) ②達(dá)到20人或10%比例
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