高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會辦公室20xx年總結、20xx年工作安排(編輯修改稿)
2024-11-28 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 務機關工作，按照“對口 接待、分工負責”的原則，制定了高新區(qū)接待工作管理辦法，認真準備接待方案，反復推敲路線，全面仔細考慮迎接、膳食、住宿、行車、參觀等每個細節(jié)和環(huán)節(jié)，提高視察企業(yè)、項目等簡介材料標準，接待質量和水平進一步提高。年初以來，共接待來高新區(qū)視察、考察、參觀的國家、省、市及國內外大型企業(yè)等方面的人員 60 批次、 650 人次。特別是溫總理視察高新區(qū)、市五大班子“看項目、促發(fā)展”高新區(qū)現場會、俄羅斯鋁業(yè)集團客商、吉奧汽車有限公司等大型接待活動，我們放棄節(jié)假日休息時間，日夜奮戰(zhàn)、全方位協調，從制定接待方案、確定項目點、環(huán)境等方面 做到細上加細，認真做到了路線摸透、情況清晰、材料充足，力爭領導滿意，達到了預期的效果。 （二）落實措施、妥善應對，扎實有效地做好行政事務。一是加強了辦公樓管理。細化辦公樓搬遷方案和使用方案，妥善組織了機關各部門的搬遷事宜。抓好新辦公樓衛(wèi)生清掃、安全保障、值班值宿等工作，確保辦公環(huán)境整潔，政令暢通。二是加強了安全管理。建立安全管理制度、節(jié)假日安全制度，總值班室人員早來晚走，時刻堅守崗位，節(jié)假日不休息，保證了信息及時準確地傳達，共處理 10 余次安全隱患。三是建立信訪工作制度，做好上情下達、下情上達、上下溝通工作， 協同市信訪辦、市長熱線等有關部門，堅持原則、把握政策，及時穩(wěn)妥地處理處理各類信訪案件 83 件，信訪工作做到了不拖、不等、不靠、不推 ,信訪事件及時辦結率 100。四是加強了車輛管理。組織通勤車司機、接待車司機及領導司機召開 3 次安全會議，強化安全教育，保持經警鐘長鳴，確保管委會機關及事業(yè)單位所屬車輛完好、及時出勤。五是加強食堂、百匯賓館管理。改善食堂設備，增加飯菜品種，辦公室分管領導經常深入食堂，檢查飯菜質量，為外來領導和客商提供一流接待服務，為領導和各部門、各單位的提供了優(yōu)質的后勤保障。 （三）采取措施，穩(wěn)步推進 ，網絡、工會、計劃生育工作深入開展。一 是抓好網絡建設，提高辦公自動化水平。健全和完善管委會機關計算機網絡功能，完善火炬大廈樓內網絡建設，整合各類信息資源，對信息進行歸納、分類、整理，網站上發(fā)布信息文字資料達 30 余萬字；推進機關電子政務和數字高新區(qū)建設，對高新區(qū)電子政務、政務公開網站欄目的內容及時調整和補充更新，組織干部職工開展電子政務網絡培訓，為電子政務開展奠定基礎；加強檔案的管理與開發(fā)，逐步將檔案資料錄入微機，制成了電子檔案，穩(wěn)步推進電子檔案網絡化運作。二是工會工作卓有成效。以貫徹實施《工會法》為契機，積極推進企業(yè)工會組建工作，成立了新的高新 區(qū)工會工作委員會，明確具體人員和責任分工，制定了高新區(qū)工會管理相關制度，鞏固基層工會組織，工會覆蓋面得到不斷擴大。目前高新區(qū)現有企業(yè) 1277 家，會員總數超過 19000 人，已達到市總工會下達的基層工會組織數和會員數目標。積極配合市有關部門廣泛開展了專項活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織高新區(qū) 31 名職工參加了為期 12 天的出國休養(yǎng)，組織安排 228 名職工進行了分批體檢。三是加大國家和省市有關人口和計劃生育工作的方針、政策和法律、法規(guī)宣傳力度，深入育齡職工進行計劃生育宣傳，簽定《人口和計劃生育目標管理責任狀》，提高計劃 生育的自覺性。目前，機關及機關事業(yè)單位的人口總數為394 人，已婚育齡婦女總數為 95 人，其中一孩育齡婦女人數為 75 人，出生符合計劃生育率達 100，獨生子女領證率達 100。 四、 2020 年終工作安排 綜觀 2020 年前十個月的工作，通過辦公室全體干部職工的不懈努力，各項工作取得了一定的成績，同時我們也清醒地意識到，辦公室工作離黨工委、管委會的要求還有較大差距。一是辦公室是黨工委辦公室、管委會辦公室兩辦合一，人員少、職能多，工作任務比較繁忙，工作效率和服務水平方面還需進一步提升。二是有的部門和單位對承辦事項不能及時 反饋和上交，需要反復督促，影響督辦工作的順利開展，督查體系建設有待進一步完善。三是有的部門和單位對信息工作不夠重視，使信息工作渠道不暢，信息督查力度仍需加大力度。四是干部職工主動服務意識和創(chuàng)新意識還不夠，內部管理水平和人員素質有
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