包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商引資獎勵辦法(編輯修改稿)
2025-05-13 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、形象策劃等企劃活動；（三）通過企劃活動，使企業(yè)銷售收入和利稅比上一年度增長30％以上。第五條 設立質(zhì)量工作獎。對獲得國家質(zhì)量管理獎及被認定為國家免檢產(chǎn)品、中國名牌產(chǎn)品、國家弛名商標的企業(yè)，獲得自治區(qū)質(zhì)量管理獎及被認定為自治區(qū)名牌產(chǎn)品、自治區(qū)著名商標的企業(yè)，予以獎勵。對榮獲國家級質(zhì)量獎項的企業(yè)或產(chǎn)品每個(項)獎勵10萬元；對榮獲自治區(qū)級質(zhì)量獎項的企業(yè)或產(chǎn)品每個(項)獎勵5萬元。同時榮獲兩級獎項的企業(yè)及產(chǎn)品就高予以獎勵。評獎企業(yè)應符合下列條件：申報國家級獎項的企業(yè)年度納稅100萬元以上，自治區(qū)級的年度納稅50萬元以上。企業(yè)已取得IS09000質(zhì)量管理體系認證。企業(yè)在最近兩年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中沒有發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故。第六條 設立優(yōu)秀企業(yè)家獎。對所管理企業(yè)產(chǎn)值、利稅達到一定增長速度，納稅達到一定額度的經(jīng)營管理者,予以獎勵。（一）年產(chǎn)值2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)(年銷售收入2000萬元以上的其他類型企業(yè))，納稅達到200萬元以上，產(chǎn)值、利稅年均增長30％以上，獎勵經(jīng)營管理者35萬元。（二）年產(chǎn)值1億元以上的工業(yè)企業(yè)(年銷售收入1億元以上的其他類型企業(yè))，納稅達到1000萬元以上，產(chǎn)值、利稅年均增長20％以上，獎勵經(jīng)營管理者5萬元以上。（三）當年在稀土高新區(qū)納稅總額2000萬元以上的企業(yè)，可適當放寬對經(jīng)濟增長速度的要求。（四）當年在稀土高新區(qū)納稅總額1億元以上的企業(yè)，獎勵企業(yè)家10萬元以上。（五）對稀土高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出特殊貢獻的企業(yè)家，可根據(jù)實際情況破格予以獎勵。同時應符合下列條件：（一）完成地方政府下達的經(jīng)濟指標和節(jié)能減排目標任務。（二）在企業(yè)的市場開拓、技術(shù)研發(fā)、管理方式及企業(yè)文化等方面作出了突出貢獻，提高了企業(yè)核心競爭力。（三）企業(yè)信用評級良好以上。（四）企業(yè)當年未發(fā)生死亡和3人以上重傷安全生產(chǎn)事故。（五）企業(yè)合法經(jīng)營，依法用工，在崗職工人均工資年增長10％以上，并按國家有關制度為職工辦理社會保險。第七條 評審程序（一）綜合經(jīng)濟發(fā)展局下發(fā)申報通知，企業(yè)對照評比指標及時申報各類材料。不能按要求申報的企業(yè)視為放棄。（二）申請優(yōu)秀項目建設獎的企業(yè)，須在項目開工建設前，持項目建議書和項目投資進度計劃，到綜合經(jīng)濟發(fā)展局備案。（三）申請經(jīng)營單項獎辦法：軟件企業(yè)CMM（軟件能力成熟度模型）認證獎，須在獲得認證后，帶相關證明材料到自治區(qū)軟件園管理辦公室申請獎勵資金，其它獎項須在企業(yè)與中介機構(gòu)簽訂咨詢合同后，持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證明復印件以及咨詢合同、咨詢機構(gòu)資質(zhì)證明和主要咨詢師簡歷到包頭稀土高新區(qū)綜合經(jīng)濟發(fā)展局備案，接受跟蹤檢查。完成策劃后，企業(yè)向包頭稀土高新區(qū)綜合經(jīng)濟發(fā)展局提供報告。報告支撐附件材料和有效發(fā)票復印件，申請獎金。（四）申請質(zhì)量工作獎的企業(yè)，在獲得質(zhì)量獎項后，兩個月內(nèi)持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證明復印件、獲獎證書及有效證明材料，按照歸口管理分別向工商分局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局申請獎勵資金。（五）綜合經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)工作需要，會同監(jiān)察局、招商一局、招商二局、人勞局、國土資源局、城市規(guī)劃建設局、環(huán)保局、財政局、企業(yè)服務管理局、國稅局、地稅局、工商分局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局和政策研究中心等有關部門，按照評比標準對企業(yè)的申報材料進行預審，凡涉及萬水泉鎮(zhèn)、希望工業(yè)園區(qū)、稀土應用產(chǎn)業(yè)園區(qū)的須在預審時征求其意見。對預審合格的企業(yè)，報經(jīng)管委會審批并公示后，下達獎勵文件。第八條 獲獎者由包頭稀土高新區(qū)管委會頒發(fā)獲獎證書，并給予物質(zhì)獎勵。第九條 本辦法自發(fā)布之日起實施，其中企業(yè)經(jīng)營單項獎有效期為二年，到2010年年底止。原獎勵辦法同時廢止。第十條 本辦法由包頭稀土高新區(qū)政策研究中心負責解釋。包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)吸引、使用、培養(yǎng)人才辦法第一條 為營造包頭稀土高新區(qū)吸引、使用、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境和政策條件，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于在包頭稀土高新區(qū)注冊并依法納稅的各類用人單位和轄區(qū)農(nóng)村引進、使用、培養(yǎng)的人才。第三條 包頭稀土高新區(qū)財政撥付?？钤O立“人才基金”， 主要用于人才資助。（一）國家兩院院士到包頭稀土高新區(qū)轉(zhuǎn)讓技術(shù)、從事技術(shù)開發(fā)工作，在包工作期間每月給予1萬元補貼。（二）具有博士學位的人員，攜先進技術(shù)、資金到包頭稀土高新區(qū)領辦創(chuàng)辦企業(yè)，一次性給予2萬元啟動經(jīng)費。（三）具有高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學位的自治區(qū)外人才，攜先進技術(shù)、資金到包頭稀土高新區(qū)領辦創(chuàng)辦企業(yè)，居留本市1年以上，給予1萬元住房補貼。（四）稀土產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)深造，取得稀土及相關專業(yè)碩士以上（含碩士）學位，并服務滿一年以上的人才，人才基金給予學費（不包含答辯費、書費等各類雜費）20％的資助。（五）在包頭稀土高新區(qū)工作一年以上，具有技師、高級技師、高級專業(yè)技術(shù)資格證書并被用人單位聘用到相應崗位的人才，鼓勵用人單位給予報銷培訓、考試、評審費用，包頭稀土高新區(qū)人才基金給予一定補貼。取得高級專業(yè)（執(zhí)業(yè)）技術(shù)資格，給予600元補貼；取得高級技師資格，給予500元補貼；取得技師資格，給予400元補貼；以后在包頭稀土高新區(qū)內(nèi)流動的人才不再重復申報享受此補貼。第四條 具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、享受政府特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家，在工作期間每年給予5000元醫(yī)療保健補貼。第五條 包頭稀土高新區(qū)每兩年組織一次獲包頭稀土高新區(qū)科研貢獻獎的科技人員健康療養(yǎng)或赴外培訓。第六條 在包頭稀土高新區(qū)各用人單位工作一年以上，具有大學本科學歷以上（含本科）的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，所在企業(yè)破產(chǎn)，從解除勞動關系之日起，一年之內(nèi)在包頭稀土高新區(qū)重新就業(yè)的，本人待業(yè)期間的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金，經(jīng)社會保險機構(gòu)核準后，由人才基金全額補貼。第七條 鼓勵引進、培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和技能人才，并參照本辦法給予資助、獎勵。第八條 包頭稀土高新區(qū)為引進和使用的人才提供免費的全程跟蹤式人事代理服務。（一）為人才提供認定相應專業(yè)技術(shù)資格和破格評定專業(yè)技術(shù)資格的代理服務；留學人員評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，可免試外語、計算機，參加繼續(xù)教育不作硬性要求。（二）協(xié)調(diào)有關部門，為外國專家、港澳臺專家提供出入境及居留的便利；為外省市人才提供居留的便利。（三）幫助有落戶意愿的外省市人才，到包頭稀土高新區(qū)公安部門辦理本人及配偶、未成年子女的落戶手續(xù)。（四）引進的人才，其子女參加自治區(qū)大中專院校入學考試，可按有關規(guī)定參照歸國華僑子女的照顧條件加分。（五）為到包頭稀土高新區(qū)就業(yè)的高校應屆畢業(yè)生提供2年免費人事代理服務。（六）協(xié)助用人單位或個人申報內(nèi)蒙
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