薪酬滿意度調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-22 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明簡要理由或感受16. 你覺得目前公司薪酬的支付方式(A) 非常先進(B) 比較先進(C) 不確定(D) 落后(E) 非常落后如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受17. 你覺得目前公司薪酬的保密性(A) 有非常強的保密性(B) 比較強的保密性(C) 不確定(D) 不夠保密(E) 非常之公開化如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受18. 過去一年 , 你獲得的漲幅工資 (A) 非常合理且令人滿意(B) 較合理比較滿意(C) 不確定(D) 不合理也不太滿意(E) 非常之不合理令人很不滿如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受19. 你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是 (A) 利潤增長時員工一定會得到工資增長(B) 利潤增長時員工可能會得到工資增長(C) 不確定(D) 利潤增長時員工不會得到工資增長(E) 利潤增長時員工絕對得不到工資增長 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受20. 你認為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機制是 (A) 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜(B) 按勞分配(C) 不確定(D) 吃大鍋飯搞平均主義(E) 多 撈 多得 , 少 撈 少得 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受21. 你對公司經(jīng)濟性福利的看法是 (A) 多種經(jīng)濟性福利 , 且額度合適(B) 多種經(jīng)濟性福利 , 但額度過低(C) 不確定(D) 基本上沒什么經(jīng)濟性福利(E) 完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受22. 你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設(shè)方面的看法是 (A) 卓有成效(B) 基本可以(C) 不確定(D) 較差(E) 非常差如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受23. 公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎 ? (A) 絕對有(B) 大多時候都有(C) 不確定(D) 基本上沒有(E) 完全沒有如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受24. 你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是 (A) 做得非常好 , 極大地激勵和鼓舞著員工(B) 有一些福利項目 , 但還不夠完善和合理 (C) 不確定(D) 做得較差 , 不太令人滿意(E) 完全沒有什么公共福利如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受25. 有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時 , 公司的態(tài)度是(A) 非常歡迎 , 積極采納和接受意見(B) 基本上會有一些正面的改善 , 但比較被動(C) 不確定(D) 昕昕而已 , 沒什么改變(E) 非常敏感 , 盡量壓制如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受26. 在過去半年中 , 你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面 (A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡點(B) 控制得較好(C) 不確定(D) 較差 , 二者有些失衡(E) 明顯失衡如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受27. 在過去一年中 , 績效工資的發(fā)放(A) 有科學合理的正式考核制度和考核表格作
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