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薪酬滿意度調(diào)查問卷(已改無錯(cuò)字)

2023-04-26 03:40:25 本頁面

　　

【正文】為依據(jù) (B) 有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格(C) 不確定(D) 沒什么制度和依據(jù) , 憑感覺考核(E) 完全失控如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受，公司對(duì)薪酬總額的預(yù)算(A) 非常精確(B) 比較準(zhǔn)確(C) 不確定(D) 不太準(zhǔn)確(E) 完全不準(zhǔn)確如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受，公司對(duì)薪酬總額的控制(A) 控制得非常好(B) 比較好(C) 不確定(D) 不太好(E) 非常糟糕如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受30. 上一年度 , 公司對(duì)薪酬制度方面的意見征詢工作 (A) 開展得非常好(B) 比較好 (C) 不確定 (D) 不太好 (E) 非常差如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受31. 你覺得公司大部分員工的辭職(A) 因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致(B) 和薪酬有一定的關(guān)系(C) 不確定(D) 和薪酬沒有什么關(guān)系(E) 絕對(duì)與薪酬問題無關(guān)如果選擇 D 或 E 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受32. 你覺得公司的分配機(jī)制(A) 從根本上來說是絕對(duì)公平公正和公開的 (B) 基本上還算公平公正和公開(C) 不確定(D) 趴在公平公正和公開性方面 , 做得較差 (E) 在公平公正和公開性方面 , 做得非常差如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受35. 你覺得公司技術(shù)人員對(duì)他們的薪酬 (A) 感到很滿意(B) 基本滿意(C) 不確定(D) 不太滿意(E) 非常不滿意如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受36. 你覺得公司高級(jí)管理人員對(duì)他們的薪酬 (A) 感到很滿意(B) 基本滿意(C) 不確定(D) 不太滿意(E) 非常不滿意如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受37. 你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別(A) 有一定的層級(jí)差別 , 但非常合理 (B) 有一定的層級(jí)差別 , 比較合理(C) 不確定(D) 層級(jí)差別過大 ( 小 ), 不太合理(E) 層級(jí)差別非常大 ( 小 ), 非常不合理如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受38. 與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比 , 員工的基本工資 (A) 設(shè)置得非常合理(B) 設(shè)置基本合理(C) 不確定(D) 較低 , 不太合理(E) 太低，非常不合理如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受39. 按規(guī)定時(shí)間 , 公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 (A) 非常準(zhǔn)確和及時(shí)(B) 基本準(zhǔn)確和及時(shí)(C) 不確定(D) 不夠準(zhǔn)確和及時(shí)(E) 經(jīng)常拖欠如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受40. 加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比 (A) 絕對(duì)符合法律法規(guī)(B) 基本符合法律法規(guī)(C) 不確定(D) 有些地方不符合法律法規(guī)(E) 完全不符合法律法規(guī)如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受41. 員工基本工資、津貼福利的確定過程 (A) 絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行(B) 基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行(C) 不確定t

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