招調(diào)員工常見問題解答(編輯修改稿)
2025-04-22 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如果企業(yè)有員工申報(bào)了也取得了計(jì)劃指標(biāo)，但是由于其他原因?qū)徍藳]通過，在文件規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)，企業(yè)也可將其他符合條件的人員申報(bào)上來。審批企業(yè)基本指標(biāo)時(shí)，隨遷子女?dāng)?shù)是否也指標(biāo)也計(jì)算入企業(yè)指標(biāo)總數(shù)范圍在內(nèi)嗎？不是。請(qǐng)問企業(yè)在招調(diào)工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)提交擬招調(diào)人員個(gè)人信息后，勞動(dòng)保障部門會(huì)在多長時(shí)間內(nèi)進(jìn)行鎖定？（1）市、區(qū)勞動(dòng)保障部門根據(jù)每年市政府統(tǒng)一下達(dá)給勞動(dòng)保障部門的年度計(jì)劃分項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)籌安排年度計(jì)劃指標(biāo)的分配。（2）信息鎖定和計(jì)劃指標(biāo)的下達(dá)是實(shí)行綜合評(píng)價(jià)用人單位納稅及擬招調(diào)人員個(gè)人條件，根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和就業(yè)崗位余缺情況，并結(jié)合個(gè)人信息申報(bào)時(shí)間，擇優(yōu)進(jìn)行信息預(yù)審。信息預(yù)審?fù)ㄟ^的，勞動(dòng)保障部門會(huì)在招調(diào)工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)上提示企業(yè)經(jīng)辦人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到辦事窗口交驗(yàn)材料。（3）在相同等條件下，擬招調(diào)人員在學(xué)歷較高，職業(yè)資格證書等級(jí)較高及在深繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間較長的優(yōu)先考慮。審批類人員下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)根據(jù)依據(jù)是什么？（1）審批計(jì)劃指標(biāo)采用綜合評(píng)價(jià)用人單位納稅及擬招調(diào)人員個(gè)人條件，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)的辦法。（2） 對(duì)積極安置隨軍家屬就業(yè),配合政府促進(jìn)困難失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)，進(jìn)行指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。（3） 對(duì)高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)，各類政策性扶持的企業(yè)及市級(jí)重大項(xiàng)目（或高新項(xiàng)目），招調(diào)員工指標(biāo)給予重點(diǎn)保證；對(duì)菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)給予指標(biāo)傾斜；對(duì)政府鼓勵(lì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)給予指標(biāo)扶持。執(zhí)業(yè)資格證書持有者是否可以享受《辦法》中有關(guān)年齡放寬的相關(guān)規(guī)定？如有相關(guān)主管部門的文件明確規(guī)定可享受某一何等級(jí)別職稱待遇的，則持有該項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格證書的人員可以享受相應(yīng)等級(jí)職稱人員調(diào)入年齡放寬的相關(guān)規(guī)定。符合核準(zhǔn)條件的人員與不符合核準(zhǔn)人員在辦理時(shí)有何不同？對(duì)于符合核準(zhǔn)條件的人員，系統(tǒng)可自動(dòng)信息預(yù)審，對(duì)于不符合核準(zhǔn)條件的人員，實(shí)行審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。審批計(jì)劃指標(biāo)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)用人單位納稅及擬招調(diào)人員個(gè)人條件并擇優(yōu)下達(dá)的辦法。根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和就業(yè)崗位余缺情況，優(yōu)先解決用人單位急需的技能人才。對(duì)個(gè)人條件相同的擬招調(diào)員工，市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門將優(yōu)先審批在深繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間長的員工。1今年評(píng)分排序的分居指標(biāo)如何下達(dá)？不符合《辦法》第二十二條核準(zhǔn)下達(dá)規(guī)定的夫妻分居人員，按分?jǐn)?shù)從高到低依次下達(dá)指標(biāo)。入圍分?jǐn)?shù)根據(jù)每年的計(jì)劃及申報(bào)人員的具體情況確定。1“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)應(yīng)如何辦理，需提供什么資料？擬招調(diào)員工若為農(nóng)業(yè)戶口，符合《規(guī)定辦法》第二十一十四條規(guī)定的，可直接由勞動(dòng)保障部門辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，無需另外提交其他資料。四、職業(yè)技能鑒定通過深圳市職業(yè)技能鑒定獲得的證書有效期是多長，三年前考的證書現(xiàn)在是否有效？通過職業(yè)技能鑒定獲得的證書無有效期，但如果此工種（職業(yè)）已不在當(dāng)年度的招調(diào)員工職業(yè)工種目錄范圍內(nèi)存在，則則原則上不屬于當(dāng)年引進(jìn)的工種。若屬上年度職業(yè)工種目錄中工種，因當(dāng)年度政策調(diào)整而取消的，其上年度取得的職業(yè)技能鑒定成績兩年有效。參加在深組織的全國全省統(tǒng)考類職業(yè)技能鑒定取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的擬招調(diào)人員是否符合核準(zhǔn)條件中“經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師以上職業(yè)資格證書的”這一條件？不符合。在深組織的職業(yè)技能鑒定共有三類：第一類是市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)蓋章的職業(yè)資格證書；第二類是全國統(tǒng)考類職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)蓋章的職業(yè)資格證書；第三類是廣東省統(tǒng)考類職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)蓋章的職業(yè)資格證書。核準(zhǔn)條件中“經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師以上職業(yè)資格證書的”只針對(duì)第一類人員。如何理解67號(hào)文《辦法》第十三條第四款（四）中：“經(jīng)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳組織……”？ 如果擬招調(diào)員工持有的廣東省統(tǒng)考類職業(yè)資格證書是由廣東省勞動(dòng)保障廳頒發(fā)的，且職業(yè)（工種）在《2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》范圍內(nèi)，則可以申請(qǐng)招調(diào)員工辦理。勞社[2006]67號(hào)文《辦法》第十三條第（六）款：“持有非我市頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書的人員參加我市勞動(dòng)保障部門組織的技能鑒定的實(shí)操測(cè)試合格的，”可以審批下達(dá)指標(biāo)。請(qǐng)問：去年參加的同一工種的實(shí)操考試成績?cè)诮衲贽k理招調(diào)時(shí)過程中是否仍然有效？ 實(shí)操成績?cè)趦赡陜?nèi)有效。在外地取得的職業(yè)資格證書可以申報(bào)招調(diào)工嗎？在外地取得的職業(yè)資格證書，屬《2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中第一類“職業(yè)技能社會(huì)化鑒定工種”范圍內(nèi)的，需要在深圳參加實(shí)操測(cè)試，合格后可申報(bào)；屬《2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中第三類“全國統(tǒng)考工種”、第四類“全省廣東省統(tǒng)考工種”范圍內(nèi)且屬于廣東省勞動(dòng)保障廳組織的技能考試鑒定的，符合學(xué)歷要求的可以申報(bào)招調(diào)工。在外地取得的職業(yè)資格證書工種名稱與《2006年度深圳市外招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中的工種名稱不一致，但是考核標(biāo)準(zhǔn)一致，是否可以參加實(shí)操測(cè)試？經(jīng)過深圳市工人技術(shù)考核委員會(huì)辦公室認(rèn)可后，可參加實(shí)操測(cè)試。通過了職業(yè)技能鑒定考試但未拿到職業(yè)資格證書的擬招調(diào)人員，在填報(bào)職業(yè)資格（技術(shù)等級(jí)）時(shí)應(yīng)填什么？填報(bào)所參加職業(yè)技能鑒定的工種名稱，在深圳參加技能鑒定的，招調(diào)工系統(tǒng)通過資
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