干部選拔條例測(cè)試題(編輯修改稿)
2025-04-21 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。BA三分之一B三分之二C二分之一28選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（ ）提出考察對(duì)象。CA組織推薦；B黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；C民主推薦29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。BA人常委會(huì)；B黨委；C黨委組織部門。30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（ ）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。BA十年，司局級(jí)；B十年，處級(jí)；C八年，處級(jí)。31擔(dān)任縣（市）委記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。BA出生地B成長(zhǎng)地C祖居地32選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（ ）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。BA德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制；B任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?；C任人唯能、唯才是舉，民主集中制。33聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（ ），可以連續(xù)聘任。AA五年；B三年；C六年。34黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（ ）、（）或者（ ）等方式進(jìn)行表決。BA口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票；B口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票；C口頭表決，舉手表決，投票表決。35領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（ ）推薦。推薦人常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。BA差額定向，無(wú)黨派人士；B全額定向，無(wú)黨派人士；C全額定向，社會(huì)團(tuán)體36在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（ ）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。CA三分之二 ；B二分之一 ；C三分之一。37違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（ ）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。AA干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人；B干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人；C分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人38黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)接受（）監(jiān)督和（ ）監(jiān)督。BA黨內(nèi)，群眾B組織，群眾C組織，輿論39《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。CA內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)B事業(yè)單位C直屬機(jī)構(gòu)40黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（ ）。CA用期制度；B前公示制度；C聘任制。41領(lǐng)導(dǎo)班子換屆
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