開(kāi)公司策劃方案(編輯修改稿)
2024-11-28 09:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等。 營(yíng)銷(xiāo)部： (1).擁護(hù)總經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 , (2).執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，如招生，學(xué)校海報(bào)宣傳、 誠(chéng)實(shí)街道海報(bào)宣傳，網(wǎng)絡(luò)宣傳，零售書(shū)店宣傳等 , (3).根據(jù)公司要求條件 大力開(kāi)發(fā)加盟客戶(hù) , (4).每人建立自己的兼職營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，如學(xué)校兼職，或報(bào)名點(diǎn)等， (5).參與一般合作客戶(hù)合同的簽訂 , (6).經(jīng)常考察調(diào)研市場(chǎng)行情信息及時(shí)報(bào)于總經(jīng)理 , (7).定期或不定期拜訪(fǎng)合作客戶(hù) , (8).完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 教務(wù)部： (1).搜集各地級(jí)市考試內(nèi)容信息，把各地市考點(diǎn)考情吃透吃準(zhǔn)，整理出高質(zhì)量的快速提高成績(jī)的內(nèi)部資料和高質(zhì)量的完成備課課件。 (2).嚴(yán)格遵守公司安排的課程，隨時(shí)做好出差準(zhǔn)備。 (3) .協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好招生營(yíng)銷(xiāo)工作。 (4).做好本職工作上好課，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。 行政人事部： (1).執(zhí)行公司制定的人員日常管理制度。 (2).完成公司的人員招聘計(jì)劃，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。 (3).負(fù)責(zé)考生咨詢(xún)、報(bào)名電話(huà)的接聽(tīng)。網(wǎng)站信息的添加及考生網(wǎng)上咨詢(xún)服務(wù)。 (4).經(jīng)常完善更新公司內(nèi)部管理制度。 (5).根據(jù)公司的安排定期 接受業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 財(cái)務(wù)部： (1).負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)核算。 (2).搜集公司經(jīng)營(yíng)情況，資金情況，營(yíng)業(yè)收入，費(fèi)用支出的資料進(jìn)行分析、提出建議定期向總經(jīng)理報(bào)告。 (3).參與各部門(mén)的簽訂合同加盟工作，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律法規(guī)。 (4).核算員工工資和營(yíng)銷(xiāo)分成等。 (1).營(yíng)銷(xiāo)部 2人，主要工作市場(chǎng)宣傳，實(shí)時(shí)觀(guān)察個(gè)地級(jí)市考試時(shí)間動(dòng)態(tài)等，負(fù)責(zé)各個(gè)大網(wǎng)站的廣告推廣洽談，各個(gè)師范院校海報(bào)宣傳，實(shí)體零售書(shū)店及報(bào)名點(diǎn)的宣傳，加盟客戶(hù)的洽談，協(xié) 助教務(wù)部完成培訓(xùn)工作（包括找教室，后勤服務(wù)等），考生的咨詢(xún)服務(wù)等，建立自己的兼職營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，待營(yíng)銷(xiāo)成熟后劃分每個(gè)人的營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域。設(shè)主管一名：工資待遇底薪 2200元 — 2500元 /人 加電話(huà)費(fèi) 100元加提成加季度獎(jiǎng)金。（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，本科以上學(xué)歷）區(qū)域經(jīng)理一名：工資底薪待遇 1800元 — 2200元寶（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，必須大專(zhuān)以上學(xué)科），向營(yíng)銷(xiāo)人員灌輸?shù)偷仔?，高提成，公司盈利了發(fā)放提成和獎(jiǎng)金，一方面激發(fā)刺激了員工的工作積極性，另一方面減少公司前期開(kāi)支。 (2).教務(wù)部 2人，兼職老師若干名，設(shè)教務(wù)部主管一名，制定教 務(wù)部的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)兼職老師的聯(lián)系、合作洽談，監(jiān)督驗(yàn)收教師上課質(zhì)量，合理安排本部老師和兼職老師的上課計(jì)劃，驗(yàn)收教師整理內(nèi)部資料情況，每月每季度對(duì)相應(yīng)老師做出評(píng)價(jià)建議，自己也要備課上課師范院校的教師入編考試公開(kāi)專(zhuān)題課講座等。全職教師一名，整理各地級(jí)市考情的內(nèi)部資料，完成備課，試聽(tīng)課公開(kāi)課上課任務(wù)，試聽(tīng)公開(kāi)課沒(méi)有課時(shí)費(fèi)只有獎(jiǎng)金。 主管一名：工資底薪待遇 2300元 — 2500元 加電話(huà)補(bǔ)助 100元加課時(shí)費(fèi)加季度獎(jiǎng)金。 全職教師一名：工資薪金待遇 1800元 — 2200元 加課時(shí)費(fèi)加季度獎(jiǎng)金。 (招聘原則碩士研究生學(xué)歷及以 上，師范專(zhuān)業(yè)本科以上） (3)行政人事部 2人，設(shè)行政文員一名負(fù)責(zé)考生的電話(huà) 咨詢(xún)、 的設(shè)立運(yùn)營(yíng)，公司論壇、公司微博運(yùn)營(yíng)，考生的接待，班次課程介紹洽談必要時(shí)下市場(chǎng)宣傳等，工資底薪待遇 1800元 — 2200元 加提成加季度獎(jiǎng)金。另設(shè)財(cái)務(wù)文員一名主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，和網(wǎng)站信息的增添工作及網(wǎng)站考生咨詢(xún)服務(wù)。工資底薪待遇 1800元 — 2200元 加提成加季度獎(jiǎng)金。 以上人員的招聘原則試用期一個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂正式入職合同，開(kāi)始有獎(jiǎng)金和提成，除個(gè)別職位外全部用應(yīng)屆或畢業(yè) 3年以下員工，優(yōu)勢(shì) : 業(yè)生底薪待遇要求低， 、激情、思想發(fā)散思維， 。劣勢(shì)：缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，公司要制定完善的營(yíng)銷(xiāo)教務(wù)培訓(xùn)制度，
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