公司年會策劃方案(編輯修改稿)
2025-02-15 04:58 本頁面
【文章內容簡介】 領導和嘉賓的座四，年會目的及意義對2013年公司發(fā)展成績總結，以及制定2013年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、年會參會人員公司領導及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：1，年終大會議程安排14:20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。14:40—16:00大會進行第二項，總經理針對2013年度總結及2013年的公司戰(zhàn)略部署講話。16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲【節(jié)目表彰（頒獎代表發(fā)言，合影留念）游戲】。18:25—18:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。18:30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。160
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