度中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎?wù){(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-21 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目前貴企業(yè)主要做了哪些工作？ （可多選，最多限選三項）□對于企業(yè)主要產(chǎn)品與服務(wù)進行版權(quán)登記，積極申請專利□參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會，得到對于知識產(chǎn)權(quán)保護和管理的集體支持□參與有關(guān)保護知識產(chǎn)權(quán)的高層論壇和“反盜版百日行動”等有關(guān)活動□積極聯(lián)合政府知識產(chǎn)權(quán)主管部門及高校，對于員工進行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)□積極學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)文件，增強保護知識產(chǎn)權(quán)意識□加強對于知識產(chǎn)權(quán)的商業(yè)開發(fā)，不斷創(chuàng)新盈利模式，延長價值鏈□開展對于知識產(chǎn)權(quán)保護、開發(fā)的國際交流，進行相關(guān)研討. 貴企業(yè)目前在科研、創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)方面亟需解決的問題是（限選三項，并按迫切性大小由前向后排列） （必填）.增加研發(fā)投入，掌握最新技術(shù) .建立健全科學(xué)完善有效的創(chuàng)意創(chuàng)新機制 （□增設(shè)創(chuàng)意總監(jiān)職位 □重新建立與其他業(yè)務(wù)模塊相協(xié)調(diào)的創(chuàng)意創(chuàng)新機制 □業(yè)務(wù)流程重組，向創(chuàng)意研發(fā)方向傾斜） .急需有關(guān)研究、創(chuàng)意型人才加盟 .繼續(xù)大力加強知識產(chǎn)權(quán)保護，嚴(yán)厲打擊盜版侵權(quán)行為 .急需得到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)社會化服務(wù)，在投融資、版權(quán)質(zhì)押、鑒定登記等方面得到支持.在知識產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化開發(fā)方面得到進一步指導(dǎo)和支持 .其他（請?zhí)顚懀? 四、人力資源 .企業(yè)員工學(xué)歷分布情況（截至填表日，必填）學(xué)歷研究生及以上大學(xué)本科大學(xué)?？聘咧校ê毟?、中專、技校）高中以下員工占比（）高級管理人員占比（）研發(fā)人員占比（）說明：員工占比，指各類型學(xué)歷員工占員工總體比例。以下高管占比、研發(fā)人員占比亦同。.貴企業(yè)員工的工作年限情況為（必填）：年以上工作經(jīng)驗員工占總數(shù) ， 年以內(nèi)工作經(jīng)驗員工占總數(shù) ，年以內(nèi)工作經(jīng)驗員工占總數(shù) ， 年以內(nèi)工作經(jīng)驗員工占總數(shù) 。說明：員工總數(shù)為在崗員工總數(shù)，不含離退休人員。.貴企業(yè)研發(fā)人員占全體員工總數(shù)的 （必填） 說明：①研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程確認(rèn)技術(shù)、研究人員身份，確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計范圍。②其中，研究人員是指企業(yè)內(nèi)主要參與或管理企業(yè)研究開發(fā)項目的專業(yè)人員；技術(shù)人員指具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗的人員，通常在研究人員的指導(dǎo)下參加研發(fā)活動，應(yīng)用有關(guān)原理和操作方法執(zhí)行科學(xué)技術(shù)任務(wù)開展活動的人員；輔助人員，是指參加研究開發(fā)項目或直接協(xié)助這些研究開發(fā)項目的有關(guān)人員。.貴企業(yè)目前在人力資源方面最迫切的需求是： □設(shè)計人才 □高級管理人員 □銷售人才 □資本運作人才 □知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)人才□策劃推廣人才 □中層管理職位的職業(yè)經(jīng)理人 □其他（請?zhí)顚懀? .貴企業(yè)認(rèn)為在人力資源方面亟需解決的問題是（限選三項，并按迫切性大小由前向后排列） （必填）.人力資源總體質(zhì)量不足，難以有效開展挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)，并對企業(yè)未來重大戰(zhàn)略調(diào)整進行支持 .各業(yè)務(wù)模塊缺乏復(fù)合型管理者，難以對多個模塊進行整合，發(fā)揮綜合效益 .人力資源數(shù)量不足，企業(yè)開拓業(yè)務(wù)捉襟見肘 .缺乏富有經(jīng)驗的高級經(jīng)營管理人才，企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略不夠清晰連貫 .急需加強人事管理，提高辦公自動化水平，以改善企業(yè)業(yè)務(wù)處理效率 .缺乏市場開拓及經(jīng)紀(jì)、營銷人才，對于市場反應(yīng)不夠敏銳，并曾因此喪失商機 .績效管理有待加強，需要建立有效的激勵和獎懲制度體系 .其他（請?zhí)顚懀? 五．財務(wù)及投融資 .企業(yè)資產(chǎn)利用、變現(xiàn)及盈利情況（必填）時間（年）（預(yù)測）流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（）速動比率（）資產(chǎn)負(fù)債比率（）說明： ①流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指企業(yè)一定時期內(nèi)主營業(yè)務(wù)收入凈額同平均流動資產(chǎn)總額的比率，流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是評價企業(yè)資產(chǎn)利用率的另一重要指標(biāo)。其計算公式如下：流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（次）主營業(yè)務(wù)收入凈額平均流動資產(chǎn)總額。②主營業(yè)務(wù)收入凈額是指企業(yè)當(dāng)期銷售產(chǎn)品、商品、提供勞務(wù)等主要經(jīng)營活動取得的收入減去折扣與折讓后的數(shù)額。③平均流動資產(chǎn)總額是指企業(yè)流動資產(chǎn)總額的年初數(shù)與年末數(shù)的平均值。數(shù)值取自企業(yè)“資產(chǎn)負(fù)債表”。 平均流動資產(chǎn)總額（流動資產(chǎn)年初數(shù)流動資產(chǎn)年末數(shù)）。④速動比率指企業(yè)流動資產(chǎn)中變現(xiàn)能力強的部分同流動負(fù)債的比例。計算公式為 ：速動比率（流動資產(chǎn)合計存貨） 流動負(fù)債合計。該比率比流動比率更能體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。因為流動資產(chǎn)中，尚包括變現(xiàn)速度較慢且可能已貶值的存貨，因此將流動資產(chǎn)扣除存貨再與流動負(fù)債對比，能更好地衡量企業(yè)的短期償債能力。⑤資產(chǎn)負(fù)債比率主要衡量債權(quán)占總資產(chǎn)比例。一般而言，該比例越高，企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險越大，然而其獲取利潤的能力越強。一般而言，有一個較為合理、穩(wěn)健的數(shù)值。其計算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率（負(fù)債總額 資產(chǎn)總額）*。⑥年數(shù)據(jù)可根據(jù)實際情況進行合理預(yù)測。.貴企業(yè)主要希望通過融資來解決哪些問題？（限選三項，按照重要性由大到小排列）
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