【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 此時(shí)第二階段各個(gè)經(jīng)理的職能將會(huì)進(jìn)一步分解，由第三層次的經(jīng)理人員具體負(fù)責(zé)。50．如何衡量和檢查創(chuàng)業(yè)者的管理工作水平？1）是否樹立了人是最寶貴的資源的觀念；2）在考慮人的問題上花費(fèi)了多少時(shí)間和精力；3）在喚起員工的獻(xiàn)身精神上做了哪些切切實(shí)實(shí)的工作，取得了多少成效。51．創(chuàng)業(yè)者為什么要經(jīng)常進(jìn)行形象檢測(cè)？1）對(duì)自己負(fù)責(zé)，通過管理最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值；2）對(duì)創(chuàng)業(yè)過程負(fù)責(zé)，通過管理千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)資本增值；3）對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，通過發(fā)揮社會(huì)效益來贏得良好形象；4）對(duì)國家負(fù)責(zé)，通過管理將實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與維護(hù)國家利益有機(jī)地統(tǒng)一起來。五、論述題（10分）52．試述規(guī)避各種表現(xiàn)形態(tài)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施。1）風(fēng)險(xiǎn)防范的主要手段：①有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；②切實(shí)地控制風(fēng)險(xiǎn)；③及時(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)；2）風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)技巧：①風(fēng)險(xiǎn)分散術(shù)；②風(fēng)險(xiǎn)鎖定術(shù)；③風(fēng)險(xiǎn)縮微術(shù)；④風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移術(shù)2008年7月27015創(chuàng)業(yè)教育試卷一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共30分）在下列每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案，并將其字母標(biāo)號(hào)填入題干的括號(hào)內(nèi)。1．一般認(rèn)為，層次較高的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)形式是（）2．性格是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的（）3．創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)中認(rèn)知因素所反應(yīng)的主要特點(diǎn)是（）4．創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是你死我活，而是雙贏。這是創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)必須具有的（）5．創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程是人的創(chuàng)業(yè)潛能不斷開發(fā)的過程，同時(shí)也是不斷提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)（）6．要使創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不斷向前發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者必須具有提出問題和解決問題的能力，所提出的問題應(yīng)具有（）7．許多成功的企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)之中能夠推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐順利進(jìn)行，首先是因?yàn)槠渚邆洌ǎ?．創(chuàng)業(yè)者要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，就應(yīng)在產(chǎn)品質(zhì)量、功能、服務(wù)等方面滿足人們獨(dú)特化和（）9．既是信息工作的起點(diǎn)，又貫穿于信息工作的全過程，它是信息的（）10．對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，有價(jià)值的信息內(nèi)容一定要是大眾普遍（）11．在信息處理過程中應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)實(shí)際需要，剔除那些（）12．現(xiàn)代書寫、印刷在紙上，或古代刻寫在竹木石頭上的信息，被稱為（）13．確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的依據(jù)之一是合理地利用（）14．為創(chuàng)業(yè)者選擇企業(yè)法律形式時(shí)應(yīng)考慮的主要因素之一是（）15．不為創(chuàng)業(yè)者選擇企業(yè)法律形式時(shí)所考慮的主要因素是（）16．“時(shí)間等于金錢”，是因?yàn)闀r(shí)間影響資金的占用和（）17．創(chuàng)業(yè)者欲不斷增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)地位，建立和保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須高度重視提高自己的（）18．生產(chǎn)經(jīng)營者充分利用自己在產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)，不斷向深度和廣度進(jìn)軍，同時(shí)也生產(chǎn)與原有產(chǎn)品同屬一個(gè)領(lǐng)域的系列產(chǎn)品。這種策略稱為（）19．薜恩認(rèn)為人的最大需求不可能都是一樣的，而是因人、因時(shí)、因地而異，因此他提出了（）A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會(huì)人”假設(shè)C.“復(fù)雜人”假設(shè)D.“自然人”假設(shè)20．當(dāng)今仍一直沿用的計(jì)件工資、勞動(dòng)定額、計(jì)劃控制等管理方法均來自于（）“復(fù)雜人”假設(shè)“人群關(guān)系理論”“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)21．新創(chuàng)企業(yè)在融資時(shí)必須首先考慮的問題是如何選擇（）22．如果僅因創(chuàng)業(yè)資金而不去努力，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)就有可能與你失之交臂。這說明創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)具有（）23．創(chuàng)業(yè)者在確定創(chuàng)業(yè)融資方式、融通資金數(shù)量時(shí)必須考慮的問題是（）24．創(chuàng)業(yè)融資時(shí)應(yīng)盡量使融資付出的代價(jià)最小化和融資效率的最大化，這一觀點(diǎn)被認(rèn)定是創(chuàng)業(yè)融資的（）25．創(chuàng)業(yè)過程中潛伏的風(fēng)險(xiǎn)大多數(shù)是（）26．在創(chuàng)業(yè)融資計(jì)劃實(shí)施過程中所蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)稱為（）27．持續(xù)不斷地對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行研究和監(jiān)測(cè)，可有效地規(guī)避或控制（）28．創(chuàng)業(yè)者必須承擔(dān)的責(zé)任之一是應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)，通過管理最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的（）29．良好創(chuàng)業(yè)形象的形成，既表明創(chuàng)業(yè)者在目前階段或某個(gè)局部獲得成功，又會(huì)產(chǎn)生明顯的（）30．對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功者來說，守業(yè)難就難在如何維護(hù)和完善（）二、填空題（每空1分，共10分）31．學(xué)者們給“創(chuàng)業(yè)”所下定義的一個(gè)共同不足點(diǎn)是，把創(chuàng)業(yè)僅僅看成是一個(gè)32．創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是激發(fā)和維持創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并導(dǎo)致該活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的33．在一定的條件下，專業(yè)技術(shù)能力影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的34．鮮明的社會(huì)性特點(diǎn)決定了創(chuàng)業(yè)能力只能在社會(huì)實(shí)踐和實(shí)踐中形成。35．按信息來源與流通情況劃分，有關(guān)某山區(qū)可能會(huì)發(fā)生泥石流的信息屬信息。36．為保證信息的有效利用，信息處理的最基本要求是處理后信息資料應(yīng)37．所有采集到的信息都必須經(jīng)過分析后，才能用于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。38．潛在投資者往往是通過創(chuàng)業(yè)來熟悉企業(yè)，了解它的目標(biāo)，判斷是否值得提供資金。39．研究表明，每個(gè)人都有一種強(qiáng)烈的表現(xiàn)的欲望，希望通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。40．創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)存在的外延是特定的時(shí)間階段，而存在的內(nèi)涵是一定的需求。三、名詞解釋（每小題3分，共15分）41．創(chuàng)業(yè)信念42．專業(yè)能力43．無差異性經(jīng)營策略44．創(chuàng)業(yè)形象要素45．管理定位策略四、簡(jiǎn)答題（第46小題5分，其余每小題6分，共35分）46．為什么說共享性是信息基本特征之一？47．簡(jiǎn)述創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)四大要素與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)系。48．為什么說解放思想是創(chuàng)業(yè)精神最基本的要求？49．簡(jiǎn)述企業(yè)組織發(fā)展三階段的特征。50．如何衡量和檢查創(chuàng)業(yè)者的管理工作水平51．創(chuàng)業(yè)者為什么要經(jīng)常進(jìn)行形象檢測(cè)？五、論述題（10分）52．試述規(guī)避各種表現(xiàn)形態(tài)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的措施一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共30分)在下列每小題的四個(gè)備選答案中選出～個(gè)正確答案，并將其字母標(biāo)號(hào)填入題干的括號(hào)內(nèi)。1．對(duì)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)具有導(dǎo)向作用、推動(dòng)作用、調(diào)節(jié)作用和強(qiáng)化作用的是()A．創(chuàng)業(yè)意識(shí)B．創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)C．創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)D．創(chuàng)業(yè)實(shí)踐2．在創(chuàng)業(yè)需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了()A．創(chuàng)業(yè)能力B．創(chuàng)業(yè)興趣C．創(chuàng)業(yè)信念D．創(chuàng)業(yè)實(shí)踐3．創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，為克服心理沖突，將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行到底，需要有堅(jiān)強(qiáng)的()A．內(nèi)動(dòng)力B．意志力c．外在力D．想象力4．創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)能使創(chuàng)業(yè)者始終堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的方向以達(dá)成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。這是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)具有()A．方向性功能B．指向功能C．激發(fā)功能D．維持功能5．經(jīng)營管理能力能為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)直接提供效率和效益，是刨業(yè)能力中的()A．表達(dá)能力B．運(yùn)籌能力C．最高能力D．最低能力6．在一個(gè)開放的社會(huì)中，能與同事和上下級(jí)協(xié)調(diào)合作、集體工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和在艱苦環(huán)境中的堅(jiān)毅性和忍受力，樂于助人以及具有環(huán)境意識(shí)、能源意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、安全意識(shí)等，這種能力被稱為()A．一般能力B．社會(huì)能力C．方法能力n專業(yè)能力7．在創(chuàng)業(yè)能力中的最高層次的能力是()A．經(jīng)營管理能力B．專業(yè)技術(shù)能力C．綜合性能力D．觀察能力8．在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練期間，既要注重不斷提高經(jīng)營管理方面的技能，又要注重訓(xùn)練、提高自己的()A．語言能力B．寫作能力C．交際能力D．專業(yè)能力9．采集、處理信息時(shí)都應(yīng)做到及時(shí)，因?yàn)樾畔⒕哂袕?qiáng)烈的()A．成效性B．時(shí)效性C．地方性D．區(qū)域性10．用訪談方法采集市場(chǎng)信息時(shí)，速度最慢的是()A．面談B．電話c．信件I)．電報(bào)11．為使信息準(zhǔn)確可靠，提高可信度，確保信息的有效利用，其基本前提是必須進(jìn)行()A．信息優(yōu)化B．信息分類c．信息收集D．信息計(jì)算12．在人類或社會(huì)維系生存、生產(chǎn)和發(fā)展過程中所產(chǎn)生的信息，被稱為()A．已記錄的信息B．沒有記錄的信息c．自然信息D．社會(huì)信息13．確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的依據(jù)之一是努力滿足()A．創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)B．創(chuàng)業(yè)需要C．個(gè)人需求D．社會(huì)需求14．下面四項(xiàng)中，為創(chuàng)業(yè)者選擇企業(yè)法律形式時(shí)所考慮的主要因素之一是()A．產(chǎn)品類型B．人員構(gòu)成C．創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)D．組織結(jié)構(gòu)15．不是創(chuàng)業(yè)者在選擇企業(yè)法律形式時(shí)應(yīng)考慮的主要因素是()A．產(chǎn)品類型B．對(duì)企業(yè)的控制人員構(gòu)成c．開辦費(fèi)用D．創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)16．創(chuàng)業(yè)者自己愿為企業(yè)的債務(wù)及應(yīng)履行的其它義務(wù)承擔(dān)多大責(zé)任，是其在選擇企業(yè)的法律形式時(shí)()A．不必確定的8．必須確定的c．隨意確定的D．不能確定的17．要使等量資金發(fā)揮更大的作用，企業(yè)就必須千方百計(jì)地()A．加快資金籌集B．加快資金周轉(zhuǎn)c．償還銀行貸款D．盡早上市運(yùn)作18．泰羅制管理理論中的“例外原則”是指高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)處理權(quán)授予下級(jí)管理人員，而把對(duì)例外事項(xiàng)的決策和督促權(quán)()．A．留給上級(jí)B．留給下級(jí)c．留給自己D．留給別人19．霍桑實(shí)驗(yàn)表明，由于企業(yè)工人并非孤立存在的個(gè)體，因此人是()A．“經(jīng)濟(jì)人”8．“社會(huì)人”C．“復(fù)雜人”D．“自然人”20．基層管理者的另一個(gè)重要職能是在職工與上級(jí)之間充當(dāng)聯(lián)絡(luò)人，注意傾聽職工的意見，了解職工的思想感情，并及時(shí)向上級(jí)反映。這一觀點(diǎn)來自于()A．薜恩的“復(fù)雜人”假設(shè)B．泰羅制管理理論C．梅奧的“人群關(guān)系理論”n泰羅的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)21．忽視了管理組織的作用，低估了統(tǒng)一指揮在整個(gè)系統(tǒng)中的作用。這一缺陷存在于()A．泰羅制管理理論8．泰羅的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)c．薜恩的“復(fù)雜人”假設(shè)D．梅奧的“人群關(guān)系理論”22．創(chuàng)業(yè)者及時(shí)抓住創(chuàng)業(yè)投資機(jī)會(huì)，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的前提條件，而把握創(chuàng)業(yè)投資機(jī)會(huì)的前提條件又是()