小學(xué)教師聘用合同書(編輯修改稿)
2025-04-20 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月；正式聘用期工資為人民幣1300元/月。每月15 日為上個月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。每年發(fā)放10個月。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章 合同的變更、解除及終止第九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）有違法的行為，被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的。（二）年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。（三）違反教師法、學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。（五）在工作中嚴(yán)重失職或故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。（七）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的。（八）其他嚴(yán)重失職行為。第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。（三）甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。（四）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十一條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。（一）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。（二）法律
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