北京三元綠荷質(zhì)量手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-04-19 13:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ○○○●○○○●○○○●○○○○●○○●○○○●○○○○○●●●○○○●○●●○○●○○●○●○○○●●●○●○○●○○○●○○○○○○○●●○○○●●○○○●●○●○○●●○○●○○○○○○●●○○●○○○●●○○●●●○○○○○○○○●○○○○○●○●●○○●○○○○○○●主管部門及領(lǐng)導(dǎo) ○協(xié)助部門及領(lǐng)導(dǎo)北京三元綠荷奶牛養(yǎng)殖中心是見(jiàn)質(zhì)量管理體系組織結(jié)構(gòu)圖，在結(jié)構(gòu)圖中明確規(guī)定了牛場(chǎng)和中心之間的關(guān)系。每個(gè)牛場(chǎng)和三元綠荷奶牛養(yǎng)殖中心之間都簽署了書面的合同，合同包含了下列要素：農(nóng)場(chǎng)/農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的名稱、聯(lián)系地址、農(nóng)場(chǎng)具體位置、遵守良好農(nóng)業(yè)規(guī)范規(guī)定要求的承諾、同意遵守組織的文件化程序、方針、規(guī)定和技術(shù)性要求、罰則組織體系內(nèi)所有的牛場(chǎng)、所有適用模塊的場(chǎng)所應(yīng)注冊(cè)。注冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)包括下列信息： 農(nóng)場(chǎng)/農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者及模塊場(chǎng)所的名稱 聯(lián)系地址 各農(nóng)場(chǎng)及其場(chǎng)所具體位置 認(rèn)證的產(chǎn)品(種源/亞種)及其生長(zhǎng)/生產(chǎn)的場(chǎng)所 每一種認(rèn)證的產(chǎn)品的生產(chǎn)面積/畜禽數(shù) 內(nèi)部審核日期 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范運(yùn)行的現(xiàn)行狀態(tài) 職責(zé)和義務(wù)一、中心職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)制定中心發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施年度經(jīng)濟(jì)工作思路及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的要求。領(lǐng)導(dǎo)組織好全中心的政治思想工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。負(fù)責(zé)制定中心對(duì)各部門及基層企業(yè)的考核辦法、分配方案及各項(xiàng)管理措施。擬定、建立、修改或廢除中心的管理制度，有權(quán)決定中心管理、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。有權(quán)聘用、解聘中心部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理及基層單位主要負(fù)責(zé)人。有權(quán)聘用、解聘高級(jí)技術(shù)人員。根據(jù)《勞動(dòng)法》和企業(yè)的規(guī)章制度，有權(quán)招聘、錄用員工。有權(quán)解除、終止員工的勞動(dòng)合同。有權(quán)提出公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案及彌補(bǔ)虧損方案。有權(quán)決定員工的分配方案，對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在總公司授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)中心的資產(chǎn)有處置權(quán)。有權(quán)簽定中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各類經(jīng)濟(jì)合同。1有權(quán)組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)及擴(kuò)大會(huì)，討論決定中心經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。1嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)安全法》和《計(jì)劃生育法》。二、中心部室職責(zé)與權(quán)限（一）辦公室職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門、中心制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。在中心領(lǐng)導(dǎo)下，完成辦公室的各項(xiàng)協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和各項(xiàng)工作任務(wù)。為中心各部室及分公司做好協(xié)調(diào)服務(wù)與保障工作。負(fù)責(zé)中心的體系文件管理，包括體系文件的審批、發(fā)放、保管，上傳下達(dá)其他文件、通知的制定、起草，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)各科室以中心名義起草的文件有審核和校正權(quán)。對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。負(fù)責(zé)全中心的交通及生產(chǎn)安全。對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力。對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理、考評(píng)。負(fù)責(zé)每年對(duì)各分公司進(jìn)行良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的內(nèi)部檢查?？刂聘髋?chǎng)對(duì)良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證證書的使用。（二）勞動(dòng)人事部職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門、中心制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)中心勞動(dòng)人事部的全面工作，完成中心勞動(dòng)人事部的各項(xiàng)工作。參與制定并執(zhí)行中心勞動(dòng)用工、分配制度、職工福利等制度。與相關(guān)部室協(xié)調(diào)組織好中心范圍內(nèi)人員培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)人才得以進(jìn)、考評(píng)與使用管理。熟悉勞動(dòng)人事法律、法規(guī)，掌握基本理論和技能。（三）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門、中心制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。在中心的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。負(fù)責(zé)肉牛公司生產(chǎn)管理、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)鮮奶銷售及質(zhì)量監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)與奶牛業(yè)相關(guān)的市場(chǎng)開(kāi)拓工作。負(fù)責(zé)收集和處理顧客的抱怨。負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回的實(shí)施。（四）物質(zhì)供應(yīng)部職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門、中心制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)中心奶牛生產(chǎn)的飼草飼料供應(yīng)工作，完成年度采購(gòu)計(jì)劃任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)管理制度，保證飼草飼料的及時(shí)供應(yīng)。遵守采購(gòu)程序，保證飼草飼料質(zhì)量。了解各種飼料原料的營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，降低飼料成本。（五）生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門、中心制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)制定全中心生產(chǎn)計(jì)劃，制定全年奶牛生產(chǎn)管理要點(diǎn)及培
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