廠工會(huì)20xx年上半年工作總結(jié)及下步工作安排(編輯修改稿)
2025-04-19 05:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 件設(shè)施，進(jìn)一步營(yíng)造起和諧小家的濃厚氛圍；通過(guò)“萬(wàn)人建言獻(xiàn)良策 精細(xì)管理增效益”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起人人講節(jié)約、人人想節(jié)約的積極性，全廠12個(gè)未達(dá)標(biāo)班組一致向達(dá)標(biāo)沖刺。（二）廠班站長(zhǎng)協(xié)會(huì)試點(diǎn)工作成效明顯。一是通過(guò)協(xié)會(huì)試點(diǎn)，搭建起班站長(zhǎng)交流平臺(tái)。組織40名班組長(zhǎng)、中心站長(zhǎng)、支部書(shū)記等，走出去學(xué)習(xí)束濱霞，開(kāi)闊了基層建設(shè)工作的視野；二是優(yōu)秀班組長(zhǎng)講經(jīng)送寶，員工嘗試絕活絕技，挖掘了群眾智慧；三是利用平臺(tái)進(jìn)行互通有無(wú)，把長(zhǎng)期不用的材料、長(zhǎng)期閑置的設(shè)備交換一下利用起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了信息和資源共享喜人成果。通過(guò)協(xié)會(huì)活動(dòng)讓班站長(zhǎng)體會(huì)到廠黨政班子對(duì)兵頭將尾的重視，為班站長(zhǎng)搭建起才藝展示平臺(tái)和健康成長(zhǎng)的階梯，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的根基。五、深化幫扶，提升水平，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事解難事（一）維護(hù)職工利益，服務(wù)全體員工。一是做好員工療休養(yǎng)貨幣化發(fā)放工作。提前準(zhǔn)備了員工療休養(yǎng)貨幣化發(fā)放的準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)工作，并于5月份進(jìn)行發(fā)放，全廠共有2776名員工符合條件。二是做好從事有毒有害氣體員工去興城健療工作。2011年公司給我廠指標(biāo)為95人。全廠共有9個(gè)單位的326名員工符合條件，自5月17日開(kāi)始有序組織員工去興城健療，目前已經(jīng)6批次39人。三是做好信訪接待工作。上半年，共收到群眾來(lái)電79人次，來(lái)訪45人次，均得到滿(mǎn)意答復(fù)，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）送去組織溫暖，服務(wù)特殊群體。繼續(xù)做好廠“星級(jí)幫扶工作站”的建設(shè)工作，對(duì)“八大檔案”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。按照油田公司工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于2011年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》要求，提前在2011年元旦、春節(jié)前夕對(duì)全廠困難家庭、遺屬、工亡遺屬、老勞模等開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。共慰問(wèn)困難家庭116戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)品大米99袋、面、油132袋（桶），為32戶(hù)困難家庭發(fā)放了水果、飲料、。上半年共進(jìn)行生活幫扶5人。各級(jí)工會(huì)看望患病住院?jiǎn)T工82人。 （三）關(guān)注實(shí)際問(wèn)題，提升心理資本。選送10人參加國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)；舉辦了中、高考家長(zhǎng)考前焦慮心理輔導(dǎo)講座，共有60多名員工家長(zhǎng)參加，課件及宣傳及時(shí)上網(wǎng)；在母親節(jié)、父親節(jié)分別制作了電子慰問(wèn)信，
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