外貿(mào)公司員工保密協(xié)議(精簡(jiǎn)版(編輯修改稿)
2024-11-27 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 2 在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件 。不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密 。不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密 。不得公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本 。對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或 公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)允許不得將公司文件材料帶出公司之外，如遺落洗手間，如無使用價(jià)值的紙質(zhì)文件需及時(shí)碎掉。 3 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向自己的上級(jí)主管報(bào)告。 4 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的紙質(zhì)資料和電子資料等交還公司。 5 甲方要求乙方對(duì)自己的薪資待遇保密，不得將薪資待遇與公司同事討論 。除了職工本人、財(cái)務(wù)以及公司直屬領(lǐng)導(dǎo)外，其他內(nèi)部員工不能知曉自己的薪資待遇，否則按泄露公司內(nèi)部機(jī)密處理
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