[工作總結(jié)]員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-04-19 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見《員工獎勵程序》。4 懲戒 懲戒的目的在于敦促員工必須達到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后，從而保障公司和員工的共同利益和長遠(yuǎn)利益。 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視實際情況給予相應(yīng)的處罰。 檢查員工遵守公司的各項工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過失，填《過失單》。 考察員工崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計劃的完成情況，凡負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作損失，視情節(jié)輕重填《過失單》。 懲戒的方式有經(jīng)濟處罰與行政處分兩種： 經(jīng)濟處罰為罰款。 行政處分分為警告、記小過、記大過、降職、開除。 以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。 員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款10元。 遲到、早退在半小時之內(nèi)者。 接聽電話不使用規(guī)范用語者。 上班時間串崗聊天者。 說臟話、粗話者。 工作時間和工作場所，不穿工作服，不戴胸卡，影響公司形象者。 參加會議遲到者。 未按公司指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者。 在食堂就餐，亂倒飯菜者。 亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 工作時間做與工作無關(guān)事情者。 各部門第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)，并罰款50元。 未能及時傳達、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。 在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。 下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者。 本部門及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂者。 部門內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能及時上報有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)者。 對本部門員工進行行政檢查不力者。 一周內(nèi)本部門員工有5人次（含）違紀(jì)者。 員工有下列事件之一者給以警告處分，同時給予100元經(jīng)濟處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。通報公司全體員工。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者。 妨害
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