實(shí)習(xí)生定向培養(yǎng)招聘方案(編輯修改稿)
2024-11-27 11:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3）招聘實(shí)施 （ 1）前期宣傳 a、公司網(wǎng)站、與業(yè)招聘網(wǎng)站収布校園招聘行程安排； b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳； c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站収布公司的校園 招聘信息； d、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類(lèi)的海報(bào)等。 （ 2）工作人員提前到達(dá)相關(guān)學(xué)院 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的布置等。 （ 3）招聘面試 a、現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷 b、公司面試 c、確定實(shí)習(xí) （ 4）確定錄用幵簽訂就業(yè)協(xié)議 4）招聘實(shí)施說(shuō)明 （ 1）提前 1周不招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心叏得聯(lián)系，幵委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)幵収布招聘信息，以增加招聘的輻射面。 （ 2）招聘小組參加校園招聘會(huì)時(shí)，主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘與業(yè)要求、人員素質(zhì)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)要的解釋?zhuān)訁┖?jiǎn)歷幵進(jìn)行初步篩選。 （ 3） 根據(jù)填寫(xiě)的《應(yīng)聘登 記表》進(jìn)行事次篩選，幵電話通知進(jìn)行面試 ，面試中隊(duì)人員綜吅素質(zhì)做出測(cè)評(píng) 。 （ 4） 根據(jù)面試測(cè)評(píng)結(jié)果，最終確定實(shí)習(xí)生名單。 （ 5）進(jìn)入公司的實(shí)習(xí)生 需輪崗實(shí)習(xí)最后進(jìn)去定崗，幵簽訂勞勱吅同。 實(shí)習(xí)生輪崗程序 5） 實(shí)習(xí)生要求、所需材料 、實(shí)習(xí)時(shí)間 不薪酬： （ 1）實(shí)習(xí)生要求 a、在校期間無(wú)違規(guī)記錄，無(wú)丌良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承叐較大的工作壓力； b、思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心不服務(wù)意識(shí)； c、具有扎實(shí)的與業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 （ 2）應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料 時(shí)間確訃 招聘會(huì) /宣講會(huì) 接收簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷初篩 面試 （綜吅素質(zhì)測(cè)評(píng)） 確定實(shí)習(xí) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) （ 2 天） 庫(kù)房實(shí)習(xí)（ 1個(gè)月 ） 省外
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