定向培養(yǎng)推薦就業(yè)協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-15 04:46 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關證件。
乙方在就業(yè)（實習）期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業(yè)和甲方的各項規(guī)章制度。
乙方在培訓學習以及就業(yè)（實習）途中發(fā)生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業(yè)（實習）期間，工作時間內所發(fā)生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。
四、定向培養(yǎng)及安置乙方就業(yè)：
乙方培訓期內享受元/月的補助，培訓滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000——1500元/月，結構工資不低于元/月。
用人單位按照國家《勞動法》相關規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。
五、違約責任：
在培訓過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規(guī)定的內容，或甲方管理混亂、師資調換異常
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