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正文內(nèi)容

20xx年大學(xué)生暑假調(diào)查報告范文(編輯修改稿)

2025-04-01 17:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 根本上認識到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒有個人的發(fā)展,個人的發(fā)展與企業(yè)的騰飛緊密相連。他們切身體會到,在市場經(jīng)濟條件下,員工與企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系,只有在組織的支撐、支持下,個人才能有更大的作為。%的青工認為企業(yè)的發(fā)展和職工的利益是緊緊聯(lián)系在一起的,企業(yè)發(fā)展的好職工才能發(fā)展的好,反之也是一樣的。但在國企高管與普通員工的收入存在差距這一點上,%的青工認為國企是公有企業(yè),不應(yīng)采用高薪激勵的市場化手段,收入差距不能過大,應(yīng)該限制高管薪酬,%的青工認為薪酬高低要看貢獻大小,應(yīng)有衡量貢獻的科學(xué)體系,不應(yīng)按職位定薪酬。對于目前的工作環(huán)境,%的青工認為收入水平低,福利不好或根本沒有福利。%的青工認為企業(yè)用人不合理、不公正,職業(yè)發(fā)展受限、機會不多。%的青工認為工作環(huán)境不好,影響身心健康,%的青工認為技術(shù)發(fā)展和革新太快,感覺自己跟不上。由此可以看出,企業(yè)應(yīng)加大工作環(huán)境的改善力度,提高員工收入,建立一套科學(xué)的績效指標來考核高管和員工工作質(zhì)量是十分必要的。  由于近年全球金融危機的影響,部分企業(yè)通過裁員降薪來應(yīng)對金融危機的沖擊,有58%的青工不同意企業(yè)的做法,企業(yè)應(yīng)該在降低成本、提高效能、謀求發(fā)展上下功夫,不能犧牲普通工人的利益。  在談到個人職業(yè)發(fā)展目標時,%的青工認為在自己喜歡的崗位上踏踏實實地工作就行。%的希望精通某項業(yè)務(wù)技能或在技術(shù)上有創(chuàng)新,成為這個領(lǐng)域里不可替代的人才。%的青工想拿高薪,生活過的富裕些。%的青工富有創(chuàng)業(yè)精神,希望能在積累一定的和資源之后自主創(chuàng)業(yè),自己當(dāng)老板。  很多數(shù)據(jù)表明,部分一線青工文化水平、技術(shù)水平和綜合能力都不高,對現(xiàn)代科技、知識更新方面接不上軌,除少部分人對業(yè)務(wù)知識的鉆研和自身綜合素質(zhì)提升外,更多的青年則在知識和文化的再教育上有些力不從心、無所適從,空有個人愿望和幻想,卻不知如何實現(xiàn),學(xué)習(xí)的積極性和主動性差,不善于學(xué)習(xí),不勤于學(xué)習(xí),個人迷惘,企業(yè)的教育和培訓(xùn)機制需進一步完善和健全?! ∏嗄昱c國家時政等熱點話題多數(shù)青工在關(guān)心國家大事  常柴多數(shù)青年關(guān)心政治,關(guān)心國家大事,并且認為個人的前途是與國家的前途命運聯(lián)系在一起的。他們從網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播等新聞媒體中獲取國內(nèi)外形勢報道,并把黨風(fēng)和社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、政局穩(wěn)定作為自己最關(guān)心的國家大事。  多數(shù)青工在關(guān)心國家大事、評論社會熱點、感受共產(chǎn)黨執(zhí)政方面,感性而理智,會關(guān)心一些國家發(fā)生的大事,自覺不知覺地評論一些社會熱點問題,也**智而適時地表示自己的愛國熱情。比如有的青年表示會主動去做一些環(huán)保之類的工作,以這樣的小舉動表示對國家的熱愛。%的青工認為愛國不能光靠說,在本職崗位上好好干工作,為國家做出貢獻最重要。對于政黨執(zhí)政方面,也表達了自己的鮮明的觀點,認為中國共產(chǎn)黨是歷史選擇的產(chǎn)物,作為時代青年,深切感受到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以來給祖國帶來的改變,國際地位的提高,%的青工認為中國特色社會主義道路是成功的,符合國情,堅定走下去,中國會大有希望。%的青工認為中國應(yīng)該走自己的民主發(fā)展道路,積極有序擴大民主,不一定非要搬用西方的民主模式。多數(shù)青工對當(dāng)前社會上存在的貧富差距、官員腐敗等現(xiàn)象表示自己的擔(dān)擾。%的青工具有高尚的道德情操,很看不慣那些為富不仁、以強欺弱的富人。%的青工要求加大反腐敗力度,保持高壓?! ?二)、調(diào)查結(jié)果反映的主要問題  青工的世界觀、人生觀和價值觀日益多樣而復(fù)雜,體現(xiàn)出多元、務(wù)實、功利的特點  調(diào)查結(jié)果顯示,青工整體的思想取向較為積極,但一部分人價值觀念出現(xiàn)偏移,拜金主義較為明顯。他們認為影響個人發(fā)展得要
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