云陽(yáng)縣三甲醫(yī)院[20xx年四川重慶云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生【102名】](編輯修改稿)
2025-03-21 06:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)試，其中，符合報(bào)考條件人員超過(guò)指標(biāo)1:5的比例且達(dá)到30人及以上的先進(jìn)行筆試，(筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分)，再按1：2的比例進(jìn)入面試(采取上課方式進(jìn)行)。具體如下： 若某崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)超過(guò)指標(biāo)1:5的比例且達(dá)到30人及以上，則該崗位的招考方式為先筆試，按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若未達(dá)到指標(biāo)1:5的比例，則該崗位的招考方式采取先專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試再面試的方式進(jìn)行?！ ?四)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。(2018年1月12日) 報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈學(xué)科采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能展示的方式，其余學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容(現(xiàn)場(chǎng)抽取課題并現(xiàn)場(chǎng)備課)，時(shí)間10分鐘，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 (五)面試。(2018年1月13日) 按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈和參加筆試的學(xué)科面試采用上課的方式，其余學(xué)科采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘,滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。 面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！ ?六)總成績(jī)計(jì)算 考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40% 筆試科目考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40% (專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。 成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于本次考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)
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