新版員工管理培訓(xùn)心得體會(編輯修改稿)
2025-03-21 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行動，否則就會形成amp。ldquo。兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山amp。rdquo。的局面?！ 】傊@次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達(dá)的，也無法用語言表達(dá)出來，唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運用。學(xué)會培養(yǎng)新習(xí)慣、新思維，創(chuàng)造新環(huán)境，做一個有魂的人，并長久堅持下去?！ ⌒掳鎲T工管理培訓(xùn)心得體會(二) 在金融危機(jī)情況下，最近公司對管理人員進(jìn)行了關(guān)于amp。ldquo。執(zhí)行力amp。rdquo。的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)里面的很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。 我認(rèn)為公司舉辦類似的員工管理培訓(xùn)，最主要的意義在于能改造人的思想，使組織中的每個人都能夠通過學(xué)習(xí)得到提升，并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠(yuǎn)的例子吧：摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相似的兩個地方，都在各大陸的西海岸，氣候相似，自然資源也可能相似，但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強(qiáng)調(diào)的觀點?！ ⊥瑯訉τ诠芾淼闹匾?，早在英國工業(yè)革命時期一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家就曾說過：amp。ldquo。我們只知道有形的浪費，而不知道由于管理不善造成的浪費更為巨大!amp。rdquo?！ ∵@次培訓(xùn)提出了許多可操作性的新理念，例如amp。ldquo。結(jié)果先行，自我退后amp。rdquo。、amp。ldquo。任務(wù)不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的amp。rdquo。等，這一切實質(zhì)是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力，但長期則需要加強(qiáng)建設(shè)。實際上根據(jù)波特關(guān)于企業(yè)核心
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