續(xù)簽勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-03-09 13:41 本頁面
【文章內容簡介】 度(包括但不限于、崗位職責、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。第六章 社會第十四條 甲方根據國家和海南省有關規(guī)定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南 省有關規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關規(guī)章制度的培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。第八章 勞動合同的變更、解除和終止第二十條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應 變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理交接手續(xù)。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。1. 如無特別約定的，合同簽約后三天內員工未能上崗的。2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。4. 未經辦理請假手續(xù)，擅自離職達三天以上。5.
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