施工員勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-03-09 12:54 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)章制度。 (三)甲方有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。 (二)乙方在勞動合同期內死亡，勞動合同終止。(三)乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動處理，勞動合同終止。九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內被證明不符合錄用條件的。多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴重違章作業(yè)時。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經濟損失的。被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方： 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同?；悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 160
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