愛心基金會章程與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-11-26 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基金會委托 公司 人力資源部代扣代繳 。 第二十 八 條 員工入會流程： 在新員工入職辦理入職手續(xù)的同時 由 負(fù)責(zé) 辦理手續(xù)的行政人事部人員 對新入職人員 進(jìn)行 “愛心基金” 講解介紹 ，并 與新員工現(xiàn)場確認(rèn)并簽訂入會協(xié)議 ， 保證新員工 100%知曉； 新員工 入職 培訓(xùn) 由負(fù)責(zé) 培訓(xùn) 企業(yè)文化的 人員對其“愛心基金”進(jìn)行細(xì)化講解，簡答相關(guān)疑問。 對新入職員工 逐一核實確保新員工入會 及時 ； 。 第二十九 條 基金會會 員 享受有以下權(quán)利： 瑞恩公司愛心互助基金會章程 5 選舉權(quán)與被選舉權(quán) 會員有享有被捐助的權(quán)利 會員有 知曉基金會季度財務(wù)報告 的權(quán)利 會員有向基金 常務(wù) 委員會提出質(zhì)詢的權(quán)利 第 三十 條 基金會會員享有以下義務(wù) 有捐助的義務(wù) 有 選派代表參加會員代表大會 的義務(wù) 第 三十 一 條 基金會會員退會： 會員自愿退會 應(yīng) 以書面的形式 （ 退會書面說明書 ） 上交執(zhí)行委員處， 基金會 不接受傳真件 ，會員自 申請之日起一個月為限 ； 次月將不在從其工資中扣款基金捐助款項。 會員因各種原因離職， 基金會根據(jù) 行政人事部接到 員工離職申請之日起一個月為限 ；次月將不在從 其 工資中扣 款 基金捐助款項 。 員工退會后將不再享受基金會的任何形式的資金捐助； 會員退會后以往所繳納的會費 因是會員在會期間捐贈的款項故此 均不退還。 第九章 基金會款項申請流程 第 三十二 條 基金會款項申請流程 : 必要條件：申請人必須是愛心基金會員 ， 所發(fā)生的重大事件需要在入會期間內(nèi) 。 由 會員 自行 提出申請 ，申請表單模板見 OA 系統(tǒng)； 會員填制的基金款項申請單與所附申請證明資料交由部門負(fù)責(zé)人或分 公司負(fù)責(zé)人確認(rèn)資料信息 屬實且證明資料齊全符合上報要求后簽署名字，交基金會執(zhí) 行委員 ； 執(zhí)行委員根據(jù)基金會標(biāo)準(zhǔn)對申請要求做初步評定后將申請資料遞交委員會； 委員 會 常務(wù)委員對 上報的受捐助 者 申請要求、資料證明、按照基金會標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行委員的評定意見 進(jìn)行 審核會簽； 常務(wù)委員三分之二以上 （含） 人員通過者，由執(zhí)行委員完成 與財務(wù)部相關(guān) 給付的手續(xù)。 執(zhí)行委員負(fù)責(zé)將從財務(wù)取出的捐助款必須裝置在有瑞恩 logo 的信封或紙袋中，委托專人將“愛心基金”款項送至員工家中，同時送去公司與全體同事的慰問與祝福； 評定后 常務(wù)委員三分之二以上 （含） 人員 未通過者，由執(zhí)行委員出具一張未通過的書面說明書 交付該會員， 會員本次的 申請材料不予退還 。 瑞恩公司愛心互助基金會章程 6 附則： 愛心基金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一、 撫恤金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ： 會員本人身故，將從基金中提取 10000 元，作為撫恤金一次性發(fā)放給會員家屬。 會員直系親屬（父母、子女、配偶）身故，將從基金中提取 1000 元，作為撫恤金一次性發(fā)放給會員本人。 二、醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 會員本人由于疾病或意外發(fā)生重大醫(yī)療費用，愛心基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 補(bǔ)助金額 1000 元 5000 元 發(fā)生醫(yī)療費用 12 萬以內(nèi) （不含 2 萬） 25 萬之間 （不含 5 萬） 5 萬以上 在公司 就職時間 13 年（不含 3 年） 1000 元 2020 元 3500 元 35
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